Filip

Dbanie o dobrostan pracowników jest inwestycją w rozwój organizacji. Zespół, który otrzymuje wsparcie w pokonywaniu swoich własnych wyzwań — jest produktywniejszy i efektywniejszy. Pożądane przez pracowników miejsce pracy nie będzie wymagać od nich jedynie wysokich wyników, ale również dostarczy im narzędzi do wspierania ich samopoczucia oraz zdrowia. Często zdarza się jednak, że pracodawca wydaje ogromne […]

Problemy to powszechne zjawisko, z którym musi zmagać się każdy z nas, czy to w pracy, czy też w życiu prywatnym. Jest to sytuacja, której nie da się całkowicie zniwelować. Jednakże kluczowe jest tutaj radzenie sobie z tymi problemami. Różnego rodzaju niezgodności występują także w przedsiębiorstwach. Rozwiązywanie problemów w organizacji to jedna z kluczowych umiejętności,

Zdrowie pracowników – jak skutecznie o nie dbać, czemu zdrowie pracowników powinno być dla firmy priorytetem Świat stale się zmienia, a wraz z nim zmieniają się również wartości społeczeństwa i oczekiwania wobec pracodawców. W ostatnim czasie, jedną z najwyżej ocenianych wartości każdego z nas jest własne zdrowie i odpowiednia równowaga work life- balance. Niestety, pracodawcy 

Zdrowy tryb życia to pojęcie, które zyskało na popularności w ostatnich czasach. Lecz czym tak naprawdę ono jest? Definicja „zdrowia” jest rozumiana szerzej niż brak choroby, gdyż odnosi się zarówno sfery fizycznej, jak i psychicznej.  Warto podkreślić również, że zdrowie człowieka przekłada się bezpośrednio na jakość życia. Zdrowy styl życia to sposób życia, który ma

Co to jest employer branding? Jak go poprawić dzięki wdrożeniu działań wellbeing?  Employer branding szerokie działania firmykreowanie wizerunku pożądanego pracodawcy pozytywnego wizerunku firmy partnerów biznesowych Pojęcie employer branding może zostać określone jako odpowiednia strategia przedsiębiorstwa. Zostało wprowadzone w 2001 roku przez firmę McKinsey. Employer branding w języku polskim jest rozumiane jako budowanie wizerunku pracodawcy, jednakże

Zazwyczaj typy kultury organizacyjnej są kojarzone z owocowymi czwartkami, z kartą sportową i z dobrą atmosferą w pracy. Jednakże kultura organizacyjna firmy to coś więcej. To przede wszystkim kluczowy element każdego przedsiębiorstwa. Kultura organizacji powinna zostać oparta na skutecznej komunikacji, budowaniu społeczności wewnątrz firmy,  zdrowiu, docenianiu oraz odpowiednim wynagradzaniu pracowników. Na kulturę powinna składać się

Wypalenie zawodowe — przyczyny, objawy, etapy, jak zapobiegać?   O wypaleniu zawodowym mówi i słyszy się coraz częściej. Stan ten można zauważyć, gdy praca, zamiast przynosić nam radość i satysfakcję z wykonywanych obowiązków, zaczyna nas przytłaczać, męczyć, drażnić, prowadząc do wyczerpania psychicznego i fizycznego. Problem jest poważny — dotyczy on aż ¼ Polaków. Ponadto, dorośli

Palenie papierosów, a nasze zdrowie Palenie papierosów jest coraz to bardziej popularnym nałogiem, z którym zmaga się spora część społeczeństwa. Statystyki stale rosną. Szacuje się nawet, że nałóg ten dotyczy już ponad miliarda osób na całym świecie, a choroby związane z paleniem tytoniu są przyczyną blisko 5 milionów zgonów rocznie. W Polsce jest blisko 8

Siedzący tryb życia to bez wątpienia zmora dzisiejszych czasów. Coraz więcej osób ma pracę biurową, przed ekranem komputera, w której spędza znaczną część swojego dnia. Dodatkowo  duża ilość społeczeństwa posiada złe nawyki związane ze swoim wolnym czasem – wolą spędzić go przed telewizorem niż na aktywności fizycznej. Inni unikają sportu z powodu bólów kręgosłupa, które

Czynniki wpływające na efektywność pracy Każdy z nas chciałby, aby jego praca miała sens i była postrzegana przez innych pracowników i przełożonych jako wartościowa sama w sobie i jednocześnie warta wykonywania. Taka praca zaspokaja potrzebę rozwoju pracownika, a także tworzy wartość dla innych grup np. klientów, czy też społeczeństwa. Kluczową kwestią jest również to, aby