Uncategorized

Listopad to miesiąc pełen ważnych dat związanych z promocją zdrowia i profilaktyką. Pracodawcy mają wtedy świetną okazję do wsparcia swoich pracowników w podejmowaniu zdrowych decyzji oraz do promowania zdrowego stylu życia w miejscu pracy. Poniżej przedstawiamy kilka propozycji działań, które można przeprowadzić w firmie w listopadzie, odwołując się do wyżej wymienionych wydarzeń. Listopad Miesiącem Profilaktyki …

4 działania prozdrowotne w listopadzie w kontekście firmowego dbania o zdrowie pracowników Read More »

Październik to miesiąc, który przynosi ze sobą wiele okazji do zwrócenia uwagi na zdrowie i dobrostan pracowników. Ważne tematy zdrowotne, które dominują w tym miesiącu, dotyczą zarówno fizycznego, jak i psychicznego zdrowia, dając pracodawcom doskonałą okazję do wsparcia swojego zespołu. Oto propozycje działań, które można przeprowadzić w firmie w październiku, odwołując się do wyżej wymienionych …

3 pomysły na wydarzenia firmowe w październiku, które zadbają o zdrowie Twoich pracowników w 2023 roku Read More »

Benefity w firmie, czyli dodatkowe świadczenia oferowane pracownikom poza standardowym wynagrodzeniem, stały się nieodłączną częścią strategii przyciągania i utrzymania talentów. Coraz więcej firm rozumie, że inwestowanie w dobrostan swoich pracowników przekłada się na ich wydajność i lojalność. W tym artykule dowiemy się, dlaczego benefity w firmie są tak istotne, skupiając się zwłaszcza na zdrowiu pracowników …

Dlaczego benefity w firmie są ważne? Read More »

Zdrowi i zadowoleni pracownicy to klucz do sukcesu każdej firmy. Jednym z głównych sposobów na poprawę satysfakcji i zdrowia pracowników jest oferowanie atrakcyjnych benefitów. W wielu przypadkach inwestycje w te dodatkowe korzyści przynoszą firmom znaczne zyski finansowe. W tym artykule pokażemy, jak właściwie dobrany benefit może wpłynąć na zwiększenie przychodów przedsiębiorstwa. Co to jest benefit? …

Jak wykorzystać benefit do zwiększenia przychodów firmy Read More »

Współczesny rytm życia oraz wymagania rynku pracy sprawiają, że coraz więcej osób boryka się z problemem wypalenia zawodowego. Jest to zjawisko, które negatywnie wpływa nie tylko na komfort życia pracowników, ale także na efektywność pracy i sukces firmy. Czy istnieje skuteczna metoda walki z tym problemem? Okazuje się, że jednym z narzędzi może być system …

Benefity jako narzędzie walki z wypaleniem zawodowym – dbanie o dobrostan pracowników Read More »

Rynek pracy stale się zmienia, a pracownicy coraz częściej oczekują od pracodawców nie tylko konkurencyjnego wynagrodzenia, ale także dodatkowych korzyści. Jednym z najbardziej pożądanych benefitów są programy zdrowotne. Ale dlaczego warto wprowadzić je w pakiecie benefitów? Jakie korzyści przynoszą one firmom? Zwiększenie satysfakcji i zaangażowania pracowników Zdrowie jest jednym z najcenniejszych składników życia. Pracownicy, wiedząc, …

Korzyści z wprowadzenia programów zdrowotnych w pakiecie benefitów dla pracowników Read More »

Retencja pracowników to jedno z kluczowych wyzwań, przed którymi stają organizacje we współczesnym świecie biznesu. Zachowanie i utrzymanie najlepszych pracowników stało się nie tylko celem strategicznym, ale także koniecznością dla zachowania konkurencyjności na rynku. W tym artykule przyjrzymy się tematowi retencji pracowników, jej znaczeniu oraz metodach pomiaru wskaźnika retencji. Definicja Retencji Pracowników Retencja pracowników to …

Retencja pracowników — czym jest i jak ją mierzyć? Read More »

Kiedy myślimy o świecie mody, nasze myśli często kierują się w stroną blasku fleszy, eleganckich kreacji i wielkich wybiegów. Jednak za każdą sukienką, za każdym nadrukiem na koszulce kryją się ludzie – pracownicy branży modowej. W dzisiejszych czasach oferta pracy to nie tylko pensja. To także benefity, które potrafią przyciągnąć i zatrzymać najbardziej wartościowych specjalistów. …

Jakie benefity warto oferować pracownikom w branży modowej? Read More »

Branża ubezpieczeniowa, podobnie jak wiele innych sektorów rynku pracy, stoi przed wyzwaniem przyciągnięcia i zatrzymania najlepszych talentów. Konkurencja w dziedzinie rekrutacji jest ogromna, a skuteczne programy benefitów dla pracowników stają się kluczowym narzędziem dla firm chcących przewyższyć konkurencję. W tym artykule przedstawiamy, jakie benefity warto oferować pracownikom w branży ubezpieczeniowej. Kompleksowy Program Wellbeing Jest to …

Jakie benefity warto oferować pracownikom w branży ubezpieczeniowej? Read More »

Pracownicy fizyczni narażeni są na szereg ryzyk związanych z ich pracą: od kontuzji, przez przeciążenia, po problemy z kręgosłupem. Aby zminimalizować te ryzyka oraz zwiększyć satysfakcję i lojalność pracowników, warto zainwestować w odpowiednie benefity. Oto kilka propozycji, które mogą znacząco poprawić komfort pracy osób pracujących fizycznie: Dzień Zdrowia w firmie Podobnie jak w przypadku pracowników …

Jakie benefity warto oferować pracownikom fizycznym Read More »