Program Wellbeing - dlaczego warto?
Chcesz zadbać o motywację i zdrowie swoich pracowników? Poznaj nasz program wellbeing i dowiedz się, jakie korzyści może osiągnąć Twoja firma oraz Twoi pracownicy, dzięki wdrożeniu działań wellbeing w Twojej organizacji.
Poznaj Wellbeing Polska
Od 14 lat wdrażamy programy wellbeing dla firm w Polsce
(m.in. dla Orange, BNP Paribas i PKO Bank Polska).
Jesteśmy zespołem 90 specjalistów który tworzy i wdraża mierzalne programy wellbeing dla firm.
Nasze rozwiązania pomagają organizacjom szybciej osiągać cele biznesowe oraz wpływają na wyniki finansowe. Wspierają także pracowników w zakresie rozwoju osobistego i zawodowego poprzez zapewnienie dostępu do rozwiązań wspierających zdrowie psychiczne i fizyczne.
Nasz program wellbeing dostarcza:
- Dostęp do kompleksowej platformy Wellbeing
- Wydarzenia stacjonarne w siedzibie firmy
- Wsparcie managerów w Twojej firmie
- Wsparcie Asystenta Zdrowia dla pracowników
Korzyści programu Wellbeing Polska
Dla pracodawcy
Inwestując w wellbeing pracowników, stawiasz na rozwój i stabilność Twojego biznesu. Programy Wellbeing Polska nie tylko przyciągają talenty, ale również zwiększają zaangażowanie oraz produktywność pracowników, co przekłada się na lepsze wyniki finansowe firmy. Dzięki poprawie retencji pracowników i budowaniu pozytywnego wizerunku, Twoja firma zyskuje przewagę konkurencyjną, co jest nieocenione w dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym.
Dla pracownika
Programy wellbeing oferowane przez Wellbeing Polska to inwestycja w zdrowie psychofizyczne i dobre samopoczucie Twoich pracowników. Zyskują oni dostęp do kompleksowej opieki i wsparcia, które pomagają w zachowaniu równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym. Korzystając z naszych programów, mogą oni liczyć na poprawę ogólnego stanu zdrowia, co przekłada się na mniejszą absencję chorobową i lepsze samopoczucie każdego dnia.
Dla działu HR
Wdrażając programy Wellbeing Polska, dział HR zyskuje skuteczne narzędzie do wsparcia strategii zarządzania talentami i efektywnością pracy. Inwestycja ta przyczynia się do obniżenia kosztów związanych z rotacją pracowników oraz absencją chorobową, dzięki czemu można lepiej alokować zasoby i skupić się na strategicznych inicjatywach rozwoju firmy. Programy wellbeing to także doskonały sposób na realizację celów związanych z ESG i raportowaniem w zakresie zrównoważonego rozwoju.
Zwrot z inwestycji
Inwestowanie w wellbeing pracowników przynosi wymierne korzyści finansowe. Badania wykazały, że za każdego dolara wydanego na programy zdrowotne, pracodawcy mogą zaoszczędzić od 1 do 3 dolarów dzięki zwiększonej produktywności i zmniejszenia absencji. Ponadto, programy Wellbeing Polska mogą zwiększyć produktywność i lojalność pracowników, co znacząco wpływa na wzrost konkurencyjności i stabilizację pozycji firmy na rynku.
35%
wyższa produktywność pracowników
22%
mniejsza absencja chorobowa pracowników
20%
wyższe zaangażowanie pracowników
26%
niższe koszty opieki zdrowotnej dla pracowników
