Blog
Bądź zawsze na bieżąco z poradami i artykułami na temat wellbeingu Twoich pracowników!
Najlepsze praktyki HRw 2024 roku
W obliczu szybko zmieniającego się rynku pracy tradycyjne metody zarządzania zasobami ludzkimi odchodzą do lamusa, ustępując miejsca innowacyjnym praktykom, które stawiają na pierwszym miejscu dobrostan
Jak zadbać o zdrowie pracowników? Rozwiązania na 2024 rok
W obliczu rosnących wyzwań związanych z utrzymaniem zdrowia pracowników coraz więcej firm zdaje sobie sprawę z korzyści płynących z inwestycji w dobrostan swojego personelu. Zdrowi
Jak skutecznie rozwiązywać problemy pracowników?
Rozwiązywanie problemów pracowników to klucz do sukcesu każdej organizacji. W harmonijnym środowisku pracy, gdzie każdy czuje się wysłuchany i doceniony, efektywność zespołu rośnie, a cele
Benefity pracownicze w dobie kryzysu
Czy zastanawiałeś się kiedyś, jakie benefity pracownicze mogą okazać się kluczowe w okresach niepewności i kryzysu? W obliczu wyzwań gospodarczych, zdrowotnych czy społecznych, oczekiwania pracowników
Benefity pracownicze — co oferują firmy swoim pracownikom
W świecie biznesu, gdzie konkurencja o najlepsze talenty jest zacięta, firmy coraz częściej zdają sobie sprawę z wartości, jaką przynoszą atrakcyjne pakiety benefitów pracowniczych. Jako
Benefity pozapłacowe — trendy 2024
W obliczu dynamicznie zmieniającego się rynku pracy benefity pozapłacowe stają się kluczowym elementem przyciągającym i zatrzymującym talenty w organizacjach. Coraz więcej pracodawców zdaje sobie sprawę,
Benefity dla pracowników — rodzaje, korzyści?
Czy zastanawiało Cię kiedyś, jakie benefity dla pracowników są najbardziej pożądane w Polsce i jak mogą one wpłynąć na motywację oraz zaangażowanie zespołu? W obliczu
10 skutecznych strategii wellbeing 2024
W obliczu rosnących wyzwań życia codziennego, statystyki dotyczące zdrowia psychicznego i fizycznego alarmująco wskazują na potrzebę skutecznych strategii poprawy samopoczucia. W 2024 roku kluczowym aspektem staje
Wellbeing jako kluczowy czynnik sukcesu organizacji — jak go rozwijać?
W obliczu współczesnych wyzwań rynkowych dobrostan pracowników wyłania się jako fundament nie tylko ich indywidualnego zdrowia, ale i efektywności całej organizacji. Coraz częściej uznaje się,
Najważniejsze trendy HR na 2024 rok
W obliczu nieustannie zmieniającego się rynku pracy tradycyjne metody zarządzania zasobami ludzkimi odchodzą do lamusa, ustępując miejsca innowacyjnym rozwiązaniom. W roku 2024 kluczowym wyzwaniem dla
Najlepsze strategie HR na 2024
W obliczu dynamicznych zmian na rynku pracy, jakie przyniósł ostatni rok, przedsiębiorstwa stają przed wyzwaniem adaptacji swoich strategii HR do nowych realiów. Najnowsze badania wskazują,
Najlepsze benefity pozapłacowe 2024
W dzisiejszych czasach, kiedy rynek pracy jest tak dynamiczny, a pracownicy mają coraz większe oczekiwania, benefity pozapłacowe stają się kluczowym elementem przyciągającym i zatrzymującym talenty.
Najlepsze benefity dla pracowników 2024
W obliczu dynamicznie zmieniającego się rynku pracy atrakcyjny pakiet benefitów pracowniczych stał się nie tyle dodatkiem, ile koniecznością dla firm pragnących przyciągnąć i zatrzymać najlepsze
Jakich benefitów oczekują Millenialsi i Gen Z?
W obliczu dynamicznie zmieniającego się rynku pracy pracodawcy stają przed wyzwaniem zrozumienia i spełnienia oczekiwań dwóch kluczowych pokoleń: Millenialsów i Generacji Z. Ale czego dokładnie
Jak wpływać na produktywność pracowników poprzez promowanie zdrowego stylu życia?
Czy wiesz, że zdrowie Twoich pracowników może być kluczem do sukcesu Twojej firmy? Wiele badań potwierdza, że promowanie zdrowego stylu życia w miejscu pracy przekłada
Inwestycja w wellbeing pracowników jako strategia wzrostu firmy
W obliczu współczesnych wyzwań rynkowych coraz więcej przedsiębiorstw zdaje sobie sprawę, że klucz do długotrwałego sukcesu tkwi nie tylko w innowacyjności produktów czy efektywności procesów,
Dlaczego wellbeing pracowników ma kluczowe znaczenie dla efektywności firmy?
Często uważa się, że dobrostan pracowników to miły dodatek, a nie niezbędny element strategii biznesowej. Nic bardziej mylnego. Współczesne badania jednoznacznie wskazują, że zadowolenie i
Innowacyjne rozwiązania w zakresie benefitów pracowniczych dostępne na polskim rynku
W obliczu rosnącej konkurencji o talenty, polskie firmy coraz bardziej koncentrują się na innowacyjnych benefitach pracowniczych. Jest to kluczowy element strategii employer brandingowej, który przyciąga
Benefity dla pracowników – Warszawa
W obliczu dynamicznie zmieniającego się rynku pracy coraz więcej warszawskich pracodawców zdaje sobie sprawę z tego, jak ważną rolę odgrywają benefity pracownicze w przyciąganiu i
Benefity dla pracowników – Poznań
W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu coraz większą rolę odgrywa zadowolenie pracowników, które bezpośrednio przekłada się na sukces całej organizacji. Jako eksperci w dziedzinie
Benefity dla pracowników – Katowice
W sercu Górnego Śląska, gdzie pulsujące życie biznesowe Katowic nieustannie przyciąga nowe talenty, pracodawcy prześcigają się w oferowaniu coraz to bardziej kreatywnych i atrakcyjnych benefitów.
Benefity dla pracowników – Gdańsk
W dzisiejszych czasach pracodawcy starają się przyciągnąć i zatrzymać najlepszych pracowników poprzez oferowanie im dodatkowych korzyści. Benefity dla pracowników to rozwiązanie, które stało się nieodłącznym
5 sposobów, jak zwiększyć atrakcyjność oferowanych benefitów dla pracowników
W dobie wszechobecnej konkurencji o najlepsze talenty na rynku pracy, tradycyjne podejście do pakietu świadczeń pracowniczych może okazać się niewystarczające. Firmy, które naprawdę pragną przyciągnąć
Czym jest Onboarding pracownika w firmie?
Onboarding pracownika w firmie to proces adaptacji nowego członka zespołu do nowego środowiska pracy oraz organizacji. Jest to kluczowy etap w życiu każdego pracownika, który
Program poleceń pracowniczych — co to jest i co warto o nim wiedzieć?
W dzisiejszych czasach, kiedy rynek pracy staje się coraz bardziej konkurencyjny, firmy szukają różnych sposobów na przyciągnięcie i zatrzymanie utalentowanych pracowników. Jednym z takich narzędzi
Co powinna zawierać ewidencja czasu pracy?
Ewidencja czasu pracy jest nieodłącznym elementem zarządzania personelem w każdej firmie. Zapewnienie dokładnej i zgodnej z przepisami ewidencji czasu pracy pracowników to nie tylko kwestia
Pokolenie Z — czym jest i jak zmienia tradycyjny model biznesowy?
Pokolenie Z, znane także jako Generacja Z, to grupa młodych ludzi urodzonych w okresie od początku lat 90. XX wieku do początku lat 2010. Ci
Badanie satysfakcji pracowników. O czym warto pamiętać?
Satysfakcja pracowników to kluczowy wskaźnik dobrostanu i efektywności w miejscu pracy. Organizacje, które dbają o zadowolenie swoich pracowników, często odnoszą sukcesy na rynku i przyciągają
Zasoby ludzkie — klucz do sukcesu przedsiębiorstwa
Zasoby ludzkie, zwane także kapitałem ludzkim, to fundament każdej organizacji. To ludzie tworzący zespół pracowników, którzy swoją wiedzą, umiejętnościami i zaangażowaniem przyczyniają się do osiągnięcia
Notatka służbowa — czym jest i jak ją sporządzić?
W każdej organizacji zdarzają się sytuacje, które wymagają interwencji ze strony pracodawcy lub przełożonych w celu uregulowania konfliktów bądź też niesatysfakcjonującego zachowania pracownika. W takich
Nowoczesne systemy premiowe w przedsiębiorstwie: motywacja, efektywność, sukces.
W dzisiejszym coraz bardziej konkurencyjnym świecie biznesu kluczowym czynnikiem sukcesu jest utrzymanie i motywacja najlepszych pracowników. Jednym z narzędzi, które mogą pomóc w tym procesie,
Co to jest produktywność pracy i jak ją poprawić?
Produktywność pracy to jedno z kluczowych pojęć w zarządzaniu i ekonomii. Stanowi istotny element sukcesu zarówno dla przedsiębiorstw, jak i jednostek pracowników. W tym artykule
4 działania prozdrowotne w listopadzie w kontekście firmowego dbania o zdrowie pracowników
Listopad to miesiąc pełen ważnych dat związanych z promocją zdrowia i profilaktyką. Pracodawcy mają wtedy świetną okazję do wsparcia swoich pracowników w podejmowaniu zdrowych decyzji
3 pomysły na wydarzenia firmowe w październiku, które zadbają o zdrowie Twoich pracowników w 2023 roku
Październik to miesiąc, który przynosi ze sobą wiele okazji do zwrócenia uwagi na zdrowie i dobrostan pracowników. Ważne tematy zdrowotne, które dominują w tym miesiącu,
Dlaczego benefity w firmie są ważne?
Benefity w firmie, czyli dodatkowe świadczenia oferowane pracownikom poza standardowym wynagrodzeniem, stały się nieodłączną częścią strategii przyciągania i utrzymania talentów. Coraz więcej firm rozumie, że
Jak wykorzystać benefit do zwiększenia przychodów firmy
Zdrowi i zadowoleni pracownicy to klucz do sukcesu każdej firmy. Jednym z głównych sposobów na poprawę satysfakcji i zdrowia pracowników jest oferowanie atrakcyjnych benefitów. W
Benefity jako narzędzie walki z wypaleniem zawodowym – dbanie o dobrostan pracowników
Współczesny rytm życia oraz wymagania rynku pracy sprawiają, że coraz więcej osób boryka się z problemem wypalenia zawodowego. Jest to zjawisko, które negatywnie wpływa nie
Korzyści z wprowadzenia programów zdrowotnych w pakiecie benefitów dla pracowników
Rynek pracy stale się zmienia, a pracownicy coraz częściej oczekują od pracodawców nie tylko konkurencyjnego wynagrodzenia, ale także dodatkowych korzyści. Jednym z najbardziej pożądanych benefitów
Retencja pracowników — czym jest i jak ją mierzyć?
Retencja pracowników to jedno z kluczowych wyzwań, przed którymi stają organizacje we współczesnym świecie biznesu. Zachowanie i utrzymanie najlepszych pracowników stało się nie tylko celem
Jakie benefity warto oferować pracownikom w branży modowej?
Kiedy myślimy o świecie mody, nasze myśli często kierują się w stroną blasku fleszy, eleganckich kreacji i wielkich wybiegów. Jednak za każdą sukienką, za każdym
Jakie benefity warto oferować pracownikom w branży ubezpieczeniowej?
Branża ubezpieczeniowa, podobnie jak wiele innych sektorów rynku pracy, stoi przed wyzwaniem przyciągnięcia i zatrzymania najlepszych talentów. Konkurencja w dziedzinie rekrutacji jest ogromna, a skuteczne
Jakie benefity warto oferować pracownikom fizycznym
Pracownicy fizyczni narażeni są na szereg ryzyk związanych z ich pracą: od kontuzji, przez przeciążenia, po problemy z kręgosłupem. Aby zminimalizować te ryzyka oraz zwiększyć
Jakie benefity warto oferować pracownikom biurowym
Pracownicy biurowi stanowią znaczący odsetek rynku pracy. Spędzają wiele godzin przy biurku, narażeni na stres, niewłaściwe siedzenie i niewystarczającą aktywność fizyczną. Dlatego też firmy coraz
Jakie benefity warto oferować pracownikom w bankowości
Bankowość to sektor, w którym konkurencja o talenty jest ogromna. W obliczu rosnących wymagań i stawek na rynku pracy, oferowanie atrakcyjnych benefitów staje się kluczem
Jakie benefity warto oferować pracownikom w branży IT
Branża technologiczna, a w szczególności IT, jest jednym z najszybciej rozwijających się sektorów gospodarki. Ze względu na konkurencyjność rynku, firmy muszą ciągle inwestować w przyciąganie
Najpopularniejsze rodzaje benefitów dla pracowników
W dzisiejszym konkurencyjnym świecie biznesu przyciągnięcie i zatrzymanie najlepszych talentów jest niezwykle ważne dla sukcesu organizacji. Jednym z kluczowych czynników, który wpływa na decyzję pracowników
Jak zwiększyć zaangażowanie pracowników?
Zaangażowani pracownicy są kluczowym źródłem sukcesu organizacji. Mają większą motywację, są bardziej produktywni i lojalni wobec firmy. Jednak zwiększenie zaangażowania pracowników nie jest jedynie kwestią
Różnorodność i inkluzywność w miejscu pracy
Różnorodność i inkluzywność to pojęcia, które stały się kluczowymi elementami współczesnego zarządzania zasobami ludzkimi. W tym artykule przyjrzymy się znaczeniu różnorodności w miejscu pracy, strategiom
Sztuczna inteligencja — czym jest? Wykorzystanie sztucznej inteligencji
Sztuczna inteligencja, znana również jako AI (z ang. Artificial Intelligence), to jedno z najważniejszych osiągnięć technologicznych naszej epoki. Jest to obszar, który odgrywa coraz większą