Jak wspieramy zdrowie pracowników biurowych

Pracownicy biurowi często spotykają się z różnymi wyzwaniami zdrowotnymi związanych ze swoją pracą. Długie godziny spędzane w pozycji siedzącej, ograniczona aktywność fizyczna, niewłaściwa ergonomia stanowisk pracy i stres mogą przyczyniać się do powstawania różnych problemów zdrowotnych. 

Najczęstsze problemy, z którymi zmagają się organizacje

Problemy ze zdrowiem fizycznym u pracowników — bóle kręgosłupa, zespół cieśni nadgarstka, zespół suchego oka

Problemy ze zdrowiem mentalnym prowadzące do wypalenia zawodowego i zaburzeń mentalnych — stres, presja, nadmiar obowiązków, siedzący tryb pracy

Wysoka rotacja

Chęć pracy zdalnej wśród pracowników

Niska produktywność w zespołach

Obniżona efektywność pracowników

Rozwiązania, które sprawdzą się najlepiej w danej grupie zawodowej

Oferta dla Philips (2)
Oferta dla Philips (1)
Oferta dla Philips (4)
Oferta dla Philips
Oferta dla Philips (5)
Oferta dla Philips (3)

Jak wypadamy na tle innych benefitów?

Oferta dla Philips (7)

 

  • Koszt zarządzania członkiem zespołu przez menadżera: 1000 zł/mies.
  • Koszt jednorazowej utylizacji pakietu medycznego przez członka zespołu: 500 zł/mies.
  • Koszt szkolenia, nauki członka zespołu przez trenerów firmy szkoleniowej: 100-400 zł/mies.
  • Koszt wsparcia zdrowia przez specjalistę i indywidualne podejście lub faktyczny koszt jednorazowego użycia karty sportowej: 70 zł/mies. 

Natomiast:

  • Natomiast koszt mierzalnego programu wellbeing (ekosystemu wsparcia zdrowia): 5 zł/ mies. 

Efektywność działania programu wellbeing

Zmniejszenie rotacji

Rotacja pracowników na rynku utrzymuje się powyżej 10% - w Wellbeing Polska, dzięki naszym rozwiązaniom wynosi ona tylko 2.5%.

Rekrutacja talentów

Budowanie kultury opartej o wellbeing owocuje atrakcyjnym miejscem pracy, które samo przyciąga uzdolnionych pracowników.

Obniżenie kosztów rekrutacji

Koszty pozyskania wykwalifikowanego kandydata do pracy mogą sięgać tysięcy złotych. W Wellbeing Polska ta kwota zamyka się w granicach 500 zł.

Zwiększenie produktywności

Przeciętny pracownik biurowy jest produktywny jedynie przez 31% czasu pracy. To nie stanowi nawet 3 godzin w typowym systemie 8-godzinnym - nasz ekspert jest w stanie wydłużyć ten czas nawet o 2 godziny.

Atrakcyjny pracodawca

75% firm ma problem ze znalezieniem pracowników. Dla wchodzącej na rynek Generacji Z dbanie o zdrowie to bardzo atrakcyjny benefit (39% ankietowanych).

Zwiększenie zaangażowania

Niskie zaangażowanie pracowników w wypełnianie swoich obowiązków powoduje spadek wyników organizacji. Jedno z naszych rozwiązań 8-krotnie zwiększa zaangażowanie w wykonywanie zadania.