Indywidualne vouchery wellbeingowe

Daj pracownikom realny wybór – masaż, konsultacja, badania a może plan żywieniowy?

Odpowiedz na wyzwania!

Podnieś efektywność zespołu nawet o 40%

Vouchery to elastyczne rozwiązanie, które pozwala pracownikom samodzielnie wybrać formę wsparcia najlepiej dopasowaną do ich potrzeb. Sprawdza się jako benefit, forma nagrody, pakiet powitalny lub szybka reakcja w sytuacjach kryzysowych.

Dlaczego warto?

Pracownik wybiera to, czego naprawdę potrzebuje

– bez marnowania budżetu

Idealne dla zespołów hybrydowych i rozproszonych

– działa w każdej lokalizacji

Zero organizacji po stronie HR

– pełna obsługa przez Wellbeing Polska

Elastyczna forma wsparcia

– idealna na onboarding, premię lub interwencję kryzysową

Niech pracownicy sami wybiorą

Z czego mogą skorzystać pracownicy?

Vouchery to konkretna wartość i realna możliwość zadbania o siebie – w wygodnym, indywidualnym modelu.

Masaż w firmie

Szybka regeneracja i ulga od napięć – w wybranym terminie.

Wideokonsultacje ze specjalistami

Psycholog, dietetyk, fizjoterapeuta – wsparcie bez wychodzenia z domu.

Pakiet badań krwi lub diagnostyka FMS

Profilaktyka i funkcjonalna ocena zdrowia w praktyce.

Plan żywieniowy i suplementacyjny

Indywidualnie dobrana strategia żywieniowa z analizą potrzeb, na podstawie wideokonsultacji.

Test stylu życia i stresu z feedbackiem specjalisty

Prosty sposób na ocenę nawyków i rekomendacje zmian.

Dostęp do kursów i treści edukacyjnych online

Rozwój zdrowych kompetencji – we własnym tempie.

Co zyskujesz jako firma?

Bezpośredni wpływ na wyniki biznesowe — większe zaangażowanie zespołu, niższe koszty HR i lepsze wskaźniki retencji.

01.

Indywidualne dopasowanie benefitu do potrzeb pracownika

Jeden budżet, wiele opcji – bez sztywnych rozwiązań.

02.

Brak potrzeby organizowania akcji stacjonarnych

Oszczędzasz czas i zasoby działu HR.

03.

Wzrost satysfakcji i poczucia zaopiekowania

Voucher to osobisty gest troski – wzmacnia relację z firmą.

04.

Wysoka skuteczność komunikacyjna

Zespół czuje, że wellbeing to coś więcej niż slogan.

05.

Średnia realizacja voucherów wynosi od 72 do 88%, przy koszcie od 89 do 250 zł na pracownika.

Moduł można zintegrować z platformą i objąć raportowaniem

Jak to działa?

Wdrożenie voucherów to prosty, zautomatyzowany proces.

Wybierasz

budżet i liczbę voucherów

Pracownicy otrzymują

dostęp do katalogu usług

Korzystają

z wybranych benefitów w dogodnym dla siebie czasie

Ty otrzymujesz

raport realizacji i zaangażowania

Zarezerwuj dofinansowanie dla swojej firmy

Tylko 10 firm co pół roku otrzymuje od nas do 35% wsparcia na program wellbeingowy.

Sprawdź, czy Twoja firma się kwalifikuje – wystarczy, że wypełnisz formularz.

W praktyce oznacza to, że przy wyborze minimum 3 modułów, jeden z nich może być dla Twojej firmy całkowicie bezpłatny.

Dzięki pozyskanym przez nas środkom z Unii Europejskiej możesz obniżyć koszt całego programu wellbeingowego nawet o 20–35%.

Liczba miejsc ograniczona – kwalifikujemy tylko 10 firm w każdym półroczu.

Możliwość dofinansowania nawet do 35%

Bez żadnych formalności po Twojej stronie.

od 89-250 zł

/ osoba

Dostępne w pakietach lub jako element innych modułów
Często dodawane do onboardingów, szkoleń i wyzwań
Przy większych zamówieniach – zniżki pakietowe i branding z logo firmy

Popularny