Uncategorized

W dzisiejszych czasach praca zdalna stała się produktywnym i akceptowalnym sposobem na znalezienie zatrudnienia, bez konieczności fizycznego przebywania w firmie. Jednak oferowanie programu profilaktyki zdrowia i dobrostanu pracownikom zdalnym, wiąże się z określonymi wyzwaniami i przeszkodami, których nie napotykają te oferowane tylko w scentralizowanych lokalizacjach z pracownikami na miejscu. Aby sprostać tym wyzwaniom, opracowaliśmy listę […]

Programy Wellbeing dla pracowników: przewodnik dla kupujących. Na co zwrócić uwagę i o co zapytać? Podjąłeś/podjęłaś słuszną decyzję, a Twoja firma jest gotowa, aby stworzyć zdrowsze, bardziej produktywne i przyjazne środowisko zawodowe dla Twoich pracowników. Rzetelny i świadomie wybrany program Wellbeing znacząco poprawi samopoczucie i zdrowie wszystkich zatrudnionych oraz zapewni lepsze wyniki Twojej organizacji. Gratulacje!

Po przeczytaniu treści tego artykułu będziesz wiedzieć: Co motywuje do pracy, Co jest najbardziej skuteczne w motywowaniu pracowników, Motywacja wewnętrzna – j. Pracownik zmobilizowany wewnętrznie wykonuje swoje zadania po to, by czuć pewnego rodzaju entuzjazm i  radość, aniżeli po to, by osiągnąć korzyści materialne. Takie osoby głównie uczą się w  celu pozyskania wiedzy. Posługując się

Artykuł pierwotnie ukazał się w magazynie \”Personel i Zarządzanie\”. Praca zdalna sprzyja podjadaniu. Z badań wynika, że wśród osób dorosłych, jest aż 60% ludzi otyłych lub z nadwagą. To nie wszystko! Aż 3 miliony osób chorych na cukrzycę. Ponad 11 milionów osób zmaga się z nadciśnieniem tętniczym, które jest przedsionkiem do chorób układu krążenia, które