Coaching — czym jest i co oznacza dla Ciebie?
Coaching to dziedzina rozwoju osobistego, która zdobywa coraz większą popularność w świecie biznesu i nie tylko. Ale czym właściwie jest coaching i jakie korzyści może przynieść dla Ciebie? W tym artykule zgłębimy tę kwestię, rozważając znaczenie coachingu dla jednostki oraz całej organizacji. Co określamy mianem coachingu? Coaching jest interakcyjnym procesem, w którym coach wspiera, motywuje […]
Wellbeing jako priorytet — jak dbanie o pracowników wpływa na efektywność organizacji?
W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym, organizacje coraz bardziej zdają sobie sprawę, że najważniejszym aktywem są ich pracownicy. Zrozumienie znaczenia i konsekwencji dbania o dobrostan pracowników stało się zatem kluczowym elementem strategii sukcesu. W tym artykule omówimy, dlaczego wellbeing (dobrostan) pracowników powinien być priorytetem dla organizacji i jak dbanie o niego wpływa na efektywność całej firmy. […]
Medytacja na stres, lęk i lepszy sen
— techniki medytacji
Artykuł dedykowany jest pracownikom ze wszystkich działów w firmie. Szczególnie interesujący może okazać się dla osób z działu HR. Medytacja to świetny sposób na przegonienie niepotrzebnych myśli i skupienie się na tym, co naprawdę ważne. Medytacja wpływa pozytywnie na produktywność pracowników, obniża stres i uczy, jak zmienić go w motywującą energię. To wiąże się z […]
Dlaczego sen jest ważny?
Jak wpływa na nasze zdrowie?
Zapewne każdy z nas usłyszał chociaż raz w życiu ,,sen to zdrowie”. W tym powiedzeniu jest dużo prawdy — rola snu jest ogromna, ale mało kto umie nam powiedzieć, dlaczego dlaczego sen jest ważny. Bez odpowiedniej regeneracji nie będziemy poprawnie funkcjonować. Niewystarczająca ilość snu negatywnie wpływa na funkcje poznawcze, a także na nasze samopoczucie. Nie […]
Choroby metaboliczne – jakie są ich objawy?
Zdrowie to jedna z największych wartości w naszym życiu. Słaby stan zdrowia nie pozwala nam często na realizowanie siebie i robienie rzeczy, na które mamy ochotę. Bardzo ważna jest także troska o układ metaboliczny. Statystyki dotyczące chorób metabolicznych, czyli chorób układu metabolicznego biją na alarm. Zrozumienie czym są choroby metaboliczne, a także jakie mają symptomy […]
Jak być asertywnym w pracy?
Poniższy artykuł stanowi dobry poradnik dla osób, które mają problem z odmawianiem. Szczególnie interesujący może okazać się dla osób z działu HR — artykuł podsuwa rozwiązania, które wspomagają samopoczucie pracowników i pozytywnie wpływają na ich wyniki. Asertywność ma ogromny wpływ na życie prywatne i zawodowe. Pozwala nam skutecznie komunikować się z innymi, co jest kluczowe […]
Problemy z koncentracją w pracy
Zbyt duża ilość rozpraszaczy, powiadomień, wciąż niekończąca się ilość zadań i hałas wywoływany przez współpracowników to tylko kilka z wielu czynników, które mogą powodować problemy z koncentracją w pracy. W dzisiejszym szybkim tempie życia wielu z nas doświadcza problemów ze skupieniem się. Zadania, obowiązki i informacje bombardują nas z każdej strony, co może prowadzić do […]
Stres w nowej pracy – jak go uniknąć?
Nowe miejsce, nowe osoby, nowe obowiązki i procesy.. w nowej pracy wszystko wydaje się być nowe i niepokojące. To całkowicie normalne, że stresujesz się przed pierwszym dniem w nowym miejscu pracy. Zapewne doświadczył tego każdy z nas. Na szczęście te nerwy można opanować. Jak? Najlepszy sposób to odpowiednie przygotowanie i zachowanie spokoju. Dzięki temu pierwszego […]
Multitasking — jak sobie poradzić na wielozadaniowym stanowisku pracy?
Multitasking to umiejętność, która pożądana jest przez znaczną część pracowników. Myślą oni, że jest to zdolność, która ma duże znaczenie dla pracodawców. Robienie paru rzeczy na raz często mylone jest z produktywnością — przecież gdy robimy więcej w krótszym czasie, jesteśmy w stanie zrobić dużo więcej, niż wykonując daną czynność osobno. Zdarza się jednak, że […]
Jak radzić sobie ze stresem w pracy?
Praca stanowi ogromną część ludzkiego życia. Mimo iż, praca dla niektórych może być pasją, w dalszym ciągu może zdarzyć się, że odczuwalny jest paraliżujący stres w pracy. Na stres szczególnie narażeni są Polacy, którzy określani są zapracowanym narodem. Jak wynika ze statystyk przeprowadzonych w 2016 roku, Polska znajduję się na 7 miejscu pod względem przepracowanych […]