Październik to miesiąc, który przynosi ze sobą wiele okazji do zwrócenia uwagi na zdrowie i dobrostan pracowników. Ważne tematy zdrowotne, które dominują w tym miesiącu, dotyczą zarówno fizycznego, jak i psychicznego zdrowia, dając pracodawcom doskonałą okazję do wsparcia swojego zespołu. Oto propozycje działań, które można przeprowadzić w firmie w październiku, odwołując się do wyżej wymienionych wydarzeń.
Czy warto organizować dodatkowe wydarzenia firmowe?
Organizacja dodatkowych wydarzeń firmowych może wydawać się początkowo inwestycją czasową i finansową, ale korzyści płynące z takich działań są nieocenione. Wydarzenia te kreują kulturę organizacyjną, zacieśniają więzi między pracownikami i wzmacniają poczucie przynależności do firmy. Dzięki nim pracownicy czują się ważni i docenieni, co bezpośrednio wpływa na ich motywację do pracy, zaangażowanie i lojalność wobec pracodawcy.
Różowy październik – profilaktyka nowotworów kobiecych
Październik to miesiąc, w którym na całym świecie prowadzone są działania na rzecz profilaktyki nowotworów kobiecych. Różowy październik to globalna kampania mająca na celu podniesienie świadomości na temat raka piersi i innych nowotworów kobiecych. Regularne badania i wczesne wykrywanie mogą znacząco zwiększyć szanse na przeżycie i skuteczne leczenie.
- Wykłady i warsztaty: Zorganizuj sesje edukacyjne z ekspertami w dziedzinie onkologii, którzy mogą przedstawić najnowsze informacje dotyczące profilaktyki nowotworów kobiecych, w tym samobadania i regularne badania mammograficzne.
- Wsparcie psychologiczne: Zapewnij dostęp do wsparcia psychologicznego dla pracowników, którzy zmierzają się z diagnozą nowotworu lub mają takie doświadczenie w swojej rodzinie.
- Diagnostyka: Zorganizuj dla swoich pracowników Dzień Zdrowia w firmie, podczas którego będą mieli oni dostęp do wykonania badań diagnostycznych w zaledwie 5 minut, a wyniki otrzymają już 3 dni później — wszystko bez wychodzenia z biura.
1 października – Dzień Wegetarianizmu
Październik to również idealny czas, by zwrócić uwagę na korzyści płynące z diety opartej na roślinach. Dzień Wegetarianizmu celebruje korzyści zdrowotne, środowiskowe i etyczne płynące z wyboru diety bezmięsnej. Wegetarianizm przyczynia się nie tylko do poprawy zdrowia, ale również do ochrony środowiska i dobrostanu zwierząt.
- Piknik lub lunch firmowy: Zorganizuj wegetariański piknik lub lunch firmowy, podczas którego pracownicy będą mogli spróbować różnorodnych i smacznych potraw bezmięsnych.
- Prelekcje o korzyściach z diety wegetariańskiej: Zaproś specjalistów ds. żywienia, aby mogli poprowadzić szkolenie dotyczące diety wegetariańskiej i podzielić się wiedzą na temat korzyści płynących z niespożywania produktów mięsnych dla zdrowia, środowiska i dobrostanu zwierząt.
10 października – Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego
Zdrowie psychiczne jest równie ważne jak fizyczne. Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego ma na celu zwrócenie uwagi na znaczenie zdrowia psychicznego i promocję dobrego samopoczucia. Dbając o zdrowie psychiczne, można poprawić jakość życia i zredukować ryzyko wielu schorzeń.
- Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego: Wydarzenie stanowi doskonałą okazję, by wprowadzić do swojego pakietu benefitów konsultacje z psychologiem lub psychoterapeutą. Eksperci dzielą się radami, jak dbać o zdrowie psychiczne w miejscu pracy, jak radzić sobie ze stresem oraz jak wspierać kolegów z zespołu w trudnych momentach.
- Warsztaty na temat zdrowia psychicznego: Organizuj sesje i warsztaty z psychologami lub terapeutami, którzy mogą przekazać praktyczne wskazówki dotyczące radzenia sobie ze stresem, lękiem i innymi problemami psychicznymi.
- Dzień Zdrowia Mentalnego: Zorganizuj dla swojego zespołu Dzień Zdrowia Mentalnego, podczas którego pracownicy będą mieli okazję wziąć udział w wielu atrakcjach. Czeka na nich szkolenia o zdrowiu mentalnym, konsultacje z psychologiem, sesja ruchowa przy biurku, masaże oraz sesja relaksacji z wykorzystaniem okularów VR.
Dlaczego warto dbać o dobrostan pracowników?
Dobrostan pracowników jest kluczem do sukcesu każdej organizacji. Kiedy pracownicy są zdrowi, zarówno fizycznie, jak i psychicznie, są bardziej produktywni, kreatywni i zaangażowani w swoje obowiązki. Ponadto, dbając o zdrowie i samopoczucie zespołu, firma zmniejsza ryzyko absencji chorobowej, wypalenia zawodowego oraz obniżenia jakości pracy. Ale to nie wszystko. Firmy, które inwestują w dobrostan pracowników, budują także pozytywny wizerunek w oczach obecnych i przyszłych pracowników, a także partnerów biznesowych. W dłuższej perspektywie troska o pracowników przekłada się na stabilność, rozwój i sukces całej firmy.
