Strona Główna Benefity dla pracowników Łódź

Benefity dla pracowników – Łódź

Łódź leży na skrzyżowaniu autostrad A1 i A2, dzięki czemu jest jednym z największych w Polsce centrów logistyki, dystrybucji e-commerce i produkcji — a jednocześnie, obok Krakowa i Wrocławia, jednym z czołowych ośrodków usług biznesowych (BPO/SSC). To rzadkie połączenie oznacza, że lokalni pracodawcy rywalizują o pracowników na dwóch bardzo różnych rynkach naraz: fizycznym (magazyny, hale produkcyjne, praca zmianowa) i biurowym (centra usług wspólnych, IT, obsługa klienta). Do tego dochodzi duża grupa studentów łódzkich uczelni, których trzeba przekonać, by po dyplomie zostali w mieście. Wellbeing Polska by Mavie buduje programy benefitów, które odpowiadają na potrzeby obu tych grup jednocześnie — od wsparcia psychologicznego dostępnego 24/7, po wideokonsultacje ze specjalistami i działania stacjonarne dopasowane do pracy zmianowej.

Dlaczego benefity pracownicze w Łodzi to dziś coś więcej niż dodatek do zmiany

W firmach produkcyjnych i logistycznych rotacja bywa jedną z najwyższych w kraju — praca fizyczna i zmianowa obciąża organizm, a standardowe benefity biurowe (karta sportowa, dofinansowanie kursu językowego) rzadko trafiają w potrzeby tej grupy. Jednocześnie łódzkie centra BPO/SSC konkurują o absolwentów z Krakowem, Wrocławiem i Trójmiastem, oferującymi podobne stawki — tu o wyborze pracodawcy coraz częściej decyduje realne wsparcie, a nie sama pensja. Z badań Deloitte („The ROI in Workplace Mental Health Programs”) wynika, że regularne korzystanie z działań wellbeingowych zwiększa produktywność zespołu nawet o 35%, a program obejmujący całą organizację — biuro i halę produkcyjną — generuje nawet 4-krotnie wyższe zaangażowanie niż pojedynczy benefit typu karta sportowa.

Program Wellbeing dla firm w Łodzi — co obejmuje

Budujemy program w 4 krokach: badanie potrzeb, strategia wellbeing, wdrożenie działań online i stacjonarnych oraz analiza wyników. W Łodzi to podejście ma dodatkowe znaczenie — inaczej wygląda wsparcie dla zespołu pracującego na trzy zmiany niż dla biura pracującego w standardowych godzinach.

Nielimitowane wsparcie psychologiczne i interwencje kryzysowe dostępne o każdej porze

bez znaczenia, czy pracownik kończy zmianę o 6:00, 14:00 czy 22:00.

Wideokonsultacje w ponad 70 specjalizacjach

psycholodzy, fizjoterapeuci, dietetycy, doradcy zawodowi i eksperci ds. finansów osobistych, dostępne zdalnie z telefonu.

Specjalista w siedzibie firmy

fizjoterapeuta lub masażysta odwiedzający halę produkcyjną lub biuro regularnie, z pakietem ergonomicznym dla stanowisk fizycznych i biurowych.

Platforma webowa i aplikacja mobilna

dostępna 24/7, także dla rodzin pracowników, z bazą wiedzy, webinarami i kursami.

Dlaczego firmy w Białymstoku wybierają Wellbeing Polska

14 lat

doświadczenia i 200+ wdrożeń w firmach o różnej wielkości i strukturze zatrudnienia.

500 000+

pracowników w Polsce objętych naszymi programami.

200+

Zaufały nam m.in. PwC, PKO BP, BNP Paribas, Orange, Ferrero, Mars i ING Hubs (zobacz case studies).

4x

Nawet 4-krotnie wyższe zaangażowanie zespołu w porównaniu z pojedynczym benefitem, takim jak karta sportowa czy ubezpieczenie medyczne.

Programy nagradzane m.in. za najlepsze wdrożenia w firmach produkcyjno-logistycznych oraz w strukturach międzynarodowych.

Modele współpracy dla firm w Łodzi — biuro i produkcja w jednym programie

Program da się skroić tak, by objął jednym budżetem zarówno zespół biurowy, jak i pracowników hali czy magazynu. Wybierasz jeden z czterech modeli współpracy.

Gotowy program roczny

Dla firm produkcyjnych i logistycznych w Łodzi, Zgierzu, Pabianicach czy Strykowie (gdzie skupia się większość powierzchni magazynowej regionu) dostępne są pakiety BASIC, STANDARD i PREMIUM z obecnością specjalisty na hali i pakietem ergonomicznym. Dla biur i centrów BPO/SSC — analogiczne trzy warianty z wideokonsultacjami i pakietem menedżerskim. Pełny cennik poniżej. Wdrożenie do 14 dni, cena stała przez cały rok.

Pakiet	Firmy produkcyjne / magazynowe	Firmy biurowe / BPO / SSC
BASIC	od 35 000 zł netto/rok (~2 900 zł/mies.)	od 35 000 zł netto/rok (~2 900 zł/mies.)
STANDARD	od 49 000 zł netto/rok (~4 000 zł/mies.)	od 49 000 zł netto/rok (~4 000 zł/mies.)
PREMIUM	od 65 000 zł netto/rok (~5 400 zł/mies.)	od 65 000 zł netto/rok (~5 400 zł/mies.)

Ceny netto, orientacyjne, wg cennika „Gotowy program roczny”. Wariant STANDARD to opcja wybierana najczęściej po obu stronach — zarówno przez zakłady produkcyjne, jak i biura usługowe.

Program szyty na miarę

Jeśli potrzebujesz innej proporcji modułów dla zespołu produkcyjnego i biurowego, budujesz program modułowo: wsparcie psychologiczne i interwencje kryzysowe (dzięki dofinansowaniu UE nawet od ok. 25 000 zł/rok zamiast 55 000 zł), wideokonsultacje w 70+ specjalizacjach, szkolenia i warsztaty, pakiet menedżerski, Dzień Zdrowia Firmy, specjalistę w siedzibie (fizjoterapeuta, dietetyk), wyzwanie firmowe integrujące zmiany i działy oraz platformę i aplikację mobilną dla pracowników i ich rodzin (dzięki dofinansowaniu UE od ok. 18 000 zł/rok zamiast 60 000 zł).

Pilotaż programu i model pay-as-you-go

Firmy, które chcą sprawdzić, jak program przyjmie się jednocześnie w biurze i na produkcji, mogą zacząć od pilotażu na 3, 6 lub 9 miesięcy (cena niższa o 15–40%, raport z wynikami na koniec). Mniejsze zakłady lub firmy z sezonowością produkcji częściej wybierają model pay-as-you-go bez stałego abonamentu — płatność wyłącznie za zrealizowane konsultacje, od 125 zł netto. Zespoły HR, które dopiero przekonują zarząd, mogą skorzystać z bezpłatnego testu programu.

Wdrożenie programu w firmie w Łodzi — 4 kroki

Badanie potrzeb

osobno dla zespołu biurowego i produkcyjnego, uwzględniając system zmianowy.

Strategia wellbeing

ustalamy priorytety wspólnie z HR, kierownikami zmian i zarządem.

Start

moduły cyfrowe i stacjonarne uruchamiamy równolegle w biurze i w zakładzie, zwykle w ciągu 14 dni.

Analiza i mierzalność

comiesięczny raport pokazuje wykorzystanie programu osobno w każdej grupie zawodowej.

Wellbeing Polska - Q&A

Czy program uwzględnia pracowników pracujących w systemie zmianowym?

Tak — nielimitowane wsparcie psychologiczne i infolinia kryzysowa są dostępne o każdej porze dnia i nocy, niezależnie od tego, na której zmianie pracuje dany pracownik.

Czy jeden program sprawdzi się jednocześnie w firmie produkcyjnej i biurze BPO/SSC?

Tak — moduły dobiera się osobno dla każdej grupy zawodowej w ramach jednego budżetu: zespół produkcyjny może mieć np. specjalistę w siedzibie i pakiet ergonomiczny, a zespół biurowy — więcej wideokonsultacji i pakiet menedżerski.

Ile kosztuje program wellbeing dla firmy w Łodzi?

Gotowe pakiety roczne zaczynają się od 49 000 zł netto (ok. 4 000 zł miesięcznie) i rosną do ok. 95 000 zł netto rocznie w wariancie PREMIUM. Firmy, które wolą płacić za konkretne moduły, mogą wybrać program szyty na miarę lub model pay-as-you-go bez stałego abonamentu.

Jak szybko wdrożymy program w firmie w Łodzi?

Gotowy program roczny można uruchomić nawet w 14 dni od podpisania umowy, bez długich analiz i zbędnej papierologii.

Czy Wellbeing Polska świadczy usługi medyczne?

Nie. Wellbeing Polska nie prowadzi usług medycznych — nasze programy mają charakter profilaktyczny, edukacyjny i rozwojowy, wspierający zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników jako uzupełnienie, a nie zastępstwo opieki medycznej.

Otrzymaj wycenę programu benefitów dla Twojej firmy w Łodzi

Niezależnie od tego, czy potrzebujesz programu dla hali produkcyjnej, biura BPO/SSC, czy obu naraz, dobierzemy odpowiedni wariant — gotowy pakiet roczny, moduły szyte na miarę, pilotaż lub rozliczenie pay-as-you-go. Napisz na kontakt@wellbeingpolska.pl lub skorzystaj z formularza kontaktowego.