Strona Główna Benefity dla pracowników – Wrocław

Benefity dla pracowników – Wrocław

Wrocław to jeden z największych w Polsce ośrodków IT, inżynierii i automotive — globalne centra R&D i software house’y sąsiadują tu ze studiami produkującymi gry oraz zakładami motoryzacyjnymi i elektromobilnością w Specjalnej Strefie Ekonomicznej pod miastem. Wspólnym mianownikiem jest ogromny popyt na inżynierów, programistów i specjalistów technicznych, których co roku dostarczają wrocławskie uczelnie — Politechnika Wrocławska i Uniwersytet Wrocławski należą do największych w Polsce. Tam, gdzie o tych samych kandydatów zabiegają jednocześnie korporacje technologiczne, software house’y i zakłady produkcyjne, sam pakiet medyczny przestaje decydować o wyborze pracodawcy. Wellbeing Polska by Mavie projektuje programy benefitów łączące wsparcie psychologiczne, wideokonsultacje ze specjalistami z ponad 70 dziedzin oraz działania stacjonarne dopasowane zarówno do biura, jak i hali produkcyjnej.

Dlaczego benefity we Wrocławiu wymagają dziś czegoś więcej

W zespołach IT i inżynierskich praca projektowa, zmienne priorytety i napięte terminy sprzyjają wypaleniu zawodowemu — a to bezpośrednio przekłada się na rotację w branży, gdzie oferty pracy pojawiają się szybciej niż gdziekolwiek indziej. W zakładach produkcyjnych i motoryzacyjnych presja utrzymania tempa linii produkcyjnej oraz praca fizyczna generują inne, ale równie realne obciążenie. Deloitte w raporcie „The ROI in Workplace Mental Health Programs” wskazuje, że biurowa efektywność sięga zaledwie 31% czasu pracy, a regularne działania wellbeingowe potrafią podbić ją nawet do 35%. Kompleksowy program, który obejmuje jednocześnie zespół techniczny i produkcyjny, generuje nawet 4-krotnie wyższe zaangażowanie niż pojedynczy benefit typu karta sportowa.

Program Wellbeing dla firm we Wrocławiu — co obejmuje

Budujemy program w 4 krokach: badanie potrzeb, strategia wellbeing, wdrożenie działań online i stacjonarnych, analiza wyników. Dla zespołów technicznych i produkcyjnych oznacza to inny dobór modułów w ramach jednego, spójnego programu.

Pakiet menedżerski dla liderów zespołów projektowych i technicznych

coaching, wsparcie w rozpoznawaniu wypalenia u podwładnych, całodobowa infolinia.

Specjalista w siedzibie firmy

pakiet ergonomiczny i masaże biurowe dla zespołów spędzających długie godziny przy komputerze, a na hali produkcyjnej — wsparcie fizjoterapeutyczne.

Wideokonsultacje ze specjalistami z ponad 70 dziedzin

psycholodzy, psychoterapeuci, coachowie biznesu, doradcy zawodowi, eksperci ds. finansów osobistych, eksperci ds. sztucznej inteligencji i wielu innych, bez wychodzenia z biura.

Nielimitowane wsparcie psychologiczne i interwencje kryzysowe dostępne przez wideo, telefon i czat

bez kolejek, niezależnie od tego, czy zespół pracuje w modelu projektowym, czy zmianowym.

Dlaczego firmy we Wrocławiu wybierają Wellbeing Polska

14 lat

doświadczenia i 200+ wdrożeń w firmach o różnej wielkości i strukturze zatrudnienia.

500 000+

pracowników w Polsce objętych naszymi programami.

200+

Zaufały nam m.in. PwC, PKO BP, BNP Paribas, Orange, Ferrero, Mars i ING Hubs (zobacz case studies).

4x

Nawet 4-krotnie wyższe zaangażowanie zespołu w porównaniu z pojedynczym benefitem, takim jak karta sportowa czy ubezpieczenie medyczne.

Według Virgin Pulse każdy dolar zainwestowany w wellbeing pracowniczy zwraca się nawet 4-krotnie. Wzrost wykorzystania programu o 190% wiąże się ze spadkiem liczby krótkotrwałych zwolnień lekarskich o 20%, a produktywność zespołu rośnie nawet o 35% (Deloitte).

Modele współpracy dla firm we Wrocławiu

Wybierasz jeden z czterech modeli współpracy dopasowany do wielkości zespołu — od kilkudziesięcioosobowego software house’u po międzynarodowy zakład produkcyjny zatrudniający kilkaset osób.

Gotowy program roczny

Trzy warianty — BASIC, STANDARD, PREMIUM — osobno dla zespołów technologicznych/biurowych i osobno dla produkcji. Firmy technologiczne najczęściej rozszerzają program o pakiet menedżerski dla liderów zespołów projektowych, a zakłady produkcyjne — o specjalistę ds. ergonomii w hali. Pełny cennik poniżej. Wdrożenie do 14 dni, cena stała przez cały rok.

Pakiet	Firmy technologiczne / biurowe	Firmy produkcyjne / motoryzacyjne
BASIC	od 35 000 zł netto/rok (~2 900 zł/mies.)	od 35 000 zł netto/rok (~2 900 zł/mies.)
STANDARD	od 49 000 zł netto/rok (~4 000 zł/mies.)	od 49 000 zł netto/rok (~4 000 zł/mies.)
PREMIUM	od 65 000 zł netto/rok (~5 400 zł/mies.)	od 65 000 zł netto/rok (~5 400 zł/mies.)

Ceny netto, orientacyjne, wg cennika „Gotowy program roczny”.

Program szyty na miarę

Zespoły projektowe, działy R&D czy rozproszone struktury produkcyjne rzadko pasują do jednego gotowego pakietu — dlatego budujesz program modułowo: wsparcie psychologiczne i interwencje kryzysowe (dzięki dofinansowaniu UE nawet od ok. 25 000 zł/rok zamiast 55 000 zł), wideokonsultacje w 70+ specjalizacjach, szkolenia i warsztaty, pakiet menedżerski dla liderów technicznych, Dzień Zdrowia Firmy, specjalistę w siedzibie, wyzwanie firmowe oraz platformę i aplikację mobilną dla pracowników i ich rodzin (dzięki dofinansowaniu UE od ok. 18 000 zł/rok zamiast 60 000 zł).

Pay-as-you-go i pilotaż programu

Software house’y i spółki na wczesnym etapie rozwoju, dla których trudno z góry przewidzieć budżet na benefity, najczęściej zaczynają od modelu pay-as-you-go — bez abonamentu, płacisz wyłącznie za zrealizowane konsultacje (od 125 zł netto). Większe organizacje, które chcą najpierw zweryfikować efekty, wybierają pilotaż na 3, 6 lub 9 miesięcy w cenie niższej o 15–40%. Zespoły HR przekonujące dopiero zarząd mogą zacząć od bezpłatnego testu programu.

Wdrożenie programu w firmie we Wrocławiu — 4 kroki

Diagnoza potrzeb

osobno dla zespołów technicznych, biurowych i produkcyjnych.

Strategia wellbeing

ustalamy cele i priorytety razem z HR i liderami zespołów.

Uruchomienie

program wchodzi w życie w ciągu 14 dni, obejmując od razu zarówno zespół techniczny, jak i produkcyjny.

Raport i optymalizacja

co miesiąc sprawdzamy, które moduły działają najlepiej w danej grupie zawodowej.

Wellbeing Polska - Q&A

Czy program uwzględnia specyfikę pracy zespołów IT i inżynierskich?

Tak — pakiet menedżerski i nielimitowane wsparcie psychologiczne są dopasowane do pracy projektowej, zmiennych priorytetów i ryzyka wypalenia zawodowego typowego dla branży technologicznej.

Czy program działa w zakładach produkcyjnych w Specjalnej Strefie Ekonomicznej pod Wrocławiem?

Tak — dla zespołów produkcyjnych dostępny jest specjalista w siedzibie firmy (fizjoterapeuta, pakiet ergonomiczny) oraz Dzień Zdrowia Firmy, niezależnie od tego, czy zakład znajduje się w mieście, czy w strefie ekonomicznej w regionie.

Ile kosztuje program wellbeing dla firmy we Wrocławiu?

Gotowe pakiety roczne zaczynają się od 49 000 zł netto (ok. 4 000–4 100 zł miesięcznie) i rosną do ok. 95 000 zł netto rocznie w wariancie PREMIUM. Dla firm preferujących wybór pojedynczych modułów dostępny jest program szyty na miarę lub model pay-as-you-go.

Czy program obejmuje też rodziny pracowników?

Tak — platforma i aplikacja mobilna są bezpłatne dla członków rodzin pracowników, a dodatkowe konsultacje dla rodzin są dostępne w preferencyjnej cenie.

Jak szybko wdrożymy program w firmie we Wrocławiu?

Gotowy program roczny można uruchomić nawet w 14 dni od podpisania umowy, bez długich analiz i zbędnej papierologii.

Czy Wellbeing Polska świadczy usługi medyczne?

Nie. Wellbeing Polska nie prowadzi usług medycznych — nasze programy mają charakter profilaktyczny, edukacyjny i rozwojowy, wspierający zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników jako uzupełnienie, a nie zastępstwo opieki medycznej.

Otrzymaj wycenę programu benefitów dla Twojej firmy we Wrocławiu

Umów bezpłatną konsultację i sprawdź, jak połączyć wsparcie dla zespołu technicznego i produkcyjnego w jednym programie. Napisz na kontakt@wellbeingpolska.pl lub skorzystaj z formularza kontaktowego.