Strona Główna Benefity dla pracowników – Warszawa

Benefity dla pracowników – Warszawa

Warszawa to największy i najbardziej wymagający rynek pracy biurowej w Polsce. O specjalistów rywalizują tu jednocześnie globalne korporacje, instytucje finansowe, kancelarie, firmy konsultingowe i szybko rosnące scale-upy technologiczne, a rotacja pracowników należy do najwyższych w kraju. W takich warunkach pojedynczy benefit — karta sportowa czy prywatna opieka medyczna — przestał robić różnicę w decyzji o zmianie pracy. Wellbeing Polska by Mavie odpowiada na to realnym, mierzalnym programem: nielimitowaną pomocą psychologiczną, wideokonsultacjami z ekspertami z ponad 70 dziedzin oraz regularnymi działaniami organizowanymi bezpośrednio w biurze — zamiast pojedynczego dodatku do pensji. Efekt to wyższe zaangażowanie zespołu, niższa rotacja i pracownicy, którzy faktycznie korzystają z tego, za co płaci pracodawca.

Dlaczego warszawskie firmy potrzebują czegoś więcej niż standardowy pakiet benefitów

Koszty życia w Warszawie należą do najwyższych w Polsce, a presja na wynagrodzenia i awanse jest tu silniejsza niż w innych miastach — mimo to same podwyżki nie budują lojalności zespołu. Deloitte w raporcie „The ROI in Workplace Mental Health Programs” policzył, że biurowa efektywność wynosi średnio 31% czasu pracy, a wdrożenie regularnego wsparcia wellbeingowego podbija ją nawet do 35%. W mieście, gdzie firmy rekrutują jednocześnie z tej samej, ograniczonej puli specjalistów IT, finansów, prawa czy marketingu, kompleksowy program wellbeing daje przewagę, jakiej nie da pojedynczy benefit — generuje nawet 4-krotnie wyższe zaangażowanie niż standardowa karta sportowa czy ubezpieczenie medyczne.

Program Wellbeing dla firm w Warszawie — co obejmuje

Program powstaje w 4 krokach: diagnoza potrzeb zespołu, strategia wellbeing, wdrożenie działań online i stacjonarnych oraz cykliczna analiza wyników (pełny opis metodologii „Jak to działa?”). W firmach warszawskich — często z zespołami rozproszonymi między biurem, pracą zdalną i oddziałami w innych miastach — szczególne znaczenie ma elastyczne łączenie modułów cyfrowych ze stacjonarnymi.

Nielimitowane wsparcie psychologiczne i interwencje kryzysowe

dostępne całodobowo, istotne wsparcie dla zespołów pracujących pod presją czasu i wysokich celów.

Działania stacjonarne w siedzibie firmy

masaże biurowe, sesje ruchowe, konsultacje ze specjalistami i firmowe Dni Zdrowia.

Wideokonsultacje ze specjalistami z ponad 70 dziedzin

psycholodzy, psychoterapeuci, coachowie biznesu, doradcy zawodowi, eksperci ds. finansów osobistych, eksperci ds. sztucznej inteligencji i wielu innych, bez wychodzenia z biura.

Platforma webowa i aplikacja mobilna

centrum programu dostępne 24/7 z telefonu, kluczowe dla zespołów hybrydowych i rozproszonych po aglomeracji warszawskiej; bezpłatna także dla rodzin pracowników.

Dlaczego firmy w Warszawie wybierają Wellbeing Polska

14 lat

doświadczenia i 200+ wdrożeń w firmach o różnej wielkości i strukturze zatrudnienia.

500 000+

pracowników w Polsce objętych naszymi programami.

200+

Zaufały nam m.in. PwC, PKO BP, BNP Paribas, Orange, Ferrero, Mars i ING Hubs (zobacz case studies).

4x

Nawet 4-krotnie wyższe zaangażowanie zespołu w porównaniu z pojedynczym benefitem, takim jak karta sportowa czy ubezpieczenie medyczne.

Nagrody m.in. w kategorii „Efektywne działania well-being i work-life balance” dla PKO Banku Polskiego i BNP Paribas Bank Polska.

Modele współpracy dla firm w Warszawie — od startupu po korporację

Wybierasz jeden z czterech modeli współpracy dopasowany do wielkości i struktury zespołu — niezależnie od tego, czy Twoja firma to stuosobowe biuro w jednej z warszawskich dzielnic biznesowych, czy ogólnopolska organizacja z centralą w stolicy i oddziałami w innych miastach.

Gotowy program roczny

Duże warszawskie zespoły najczęściej wybierają wariant STANDARD lub PREMIUM — ze względu na wysokie oczekiwania pracowników wobec pracodawcy i potrzebę objęcia programem także kadry menedżerskiej. Pełny cennik pakietów znajdziesz pod linkiem. Wdrożenie zajmuje do 14 dni, a cena jest stała przez cały rok.

Pakiet	Firmy biurowe / hybrydowe	Firmy produkcyjne / logistyczne*
BASIC	od 35 000 zł netto/rok (~2 900 zł/mies.)	od 35 000 zł netto/rok (~2 900 zł/mies.)
STANDARD	od 49 000 zł netto/rok (~4 000 zł/mies.)	od 49 000 zł netto/rok (~4 000 zł/mies.)
PREMIUM	od 65 000 zł netto/rok (~5 400 zł/mies.)	od 65 000 zł netto/rok (~5 400 zł/mies.)

* dotyczy też firm z zapleczem magazynowo-logistycznym w aglomeracji warszawskiej (m.in. Ożarów Mazowiecki, Błonie, Grodzisk Mazowiecki). Ceny netto, orientacyjne, wg cennika „Gotowy program roczny”.

Program szyty na miarę

Firmom o bardziej złożonej strukturze — np. z centralą w Warszawie i zespołami w innych miastach — łatwiej dopasować zakres wsparcia modułowo niż w gotowym pakiecie. Wybierasz dowolne moduły: wsparcie psychologiczne i interwencje kryzysowe (dzięki dofinansowaniu UE nawet od ok. 25 000 zł/rok zamiast 55 000 zł), wideokonsultacje w 70+ specjalizacjach, szkolenia i warsztaty dedykowane, pakiet menedżerski, Dzień Zdrowia Firmy, specjalistę w siedzibie firmy, wyzwanie firmowe (grywalizację) oraz platformę i aplikację mobilną dla pracowników i ich rodzin (dzięki dofinansowaniu UE od ok. 18 000 zł/rok zamiast 60 000 zł).

Pay-as-you-go i pilotaż programu

Firmy z niepewnym budżetem — częste w warszawskich scale-upach i spółkach na wczesnym etapie rozwoju — mogą zacząć od elastycznego modelu bez abonamentu, płacąc wyłącznie za zrealizowane konsultacje (od 125 zł netto). Więksi pracodawcy, którzy chcą najpierw zweryfikować efekty na własnych danych, wybierają pilotaż na 3, 6 lub 9 miesięcy, w cenie niższej o 15–40%. Firmom dopiero przekonującym zarząd do inwestycji polecamy bezpłatny test programu.

Jak wygląda wdrożenie programu w firmie w Warszawie

Diagnoza

badamy 20 elementów wpływających na dobrostan zespołu, uwzględniając specyfikę pracy biurowej i hybrydowej.

Strategia

wspólnie z HR i zarządem ustalamy cele, priorytety i zakres wsparcia.

Wdrożenie

uruchamiamy działania online i stacjonarne w siedzibie firmy w Warszawie, zwykle w ciągu 14 dni.

Raportowanie

co miesiąc otrzymujesz dane o wykorzystaniu programu i jego wpływie na zespół.

Wellbeing Polska - Q&A

Czym program wellbeing dla firm w Warszawie różni się od standardowej karty sportowej?

Z karty sportowej korzysta zwykle mniejszość zespołu, a jej wpływ na zdrowie psychiczne jest ograniczony. Program Wellbeing łączy w jednym rozwiązaniu nielimitowaną pomoc psychologiczną, dostęp do ponad 70 specjalizacji w wideokonsultacjach, cykliczne działania w biurze oraz platformę i aplikację dla całej rodziny pracownika — dzięki temu angażuje nawet 4 razy więcej osób niż pojedynczy benefit typu karta sportowa czy pakiet medyczny.

Czy program działa dla firmy z centralą w Warszawie i oddziałami w innych miastach?

Tak — moduły cyfrowe (platforma, aplikacja, wideokonsultacje) obejmują cały zespół niezależnie od lokalizacji, a działania stacjonarne, takie jak Dni Zdrowia czy wizyty specjalistów, można zorganizować osobno w każdej lokalizacji firmy.

Ile kosztuje program benefitów dla firmy w Warszawie?

Gotowe pakiety roczne zaczynają się od 49 000 zł netto (ok. 4 000–4 100 zł miesięcznie) i rosną do ok. 95 000 zł netto rocznie w wariancie PREMIUM. Dla firm, które wolą płacić za konkretne moduły, dostępny jest program szyty na miarę lub model pay-as-you-go bez stałego abonamentu.

Czy programem można objąć też pracowników zdalnych i hybrydowych?

Tak — platforma, aplikacja mobilna i wideokonsultacje działają niezależnie od miejsca pracy, co jest szczególnie istotne dla warszawskich firm z dużym odsetkiem zespołów hybrydowych i rozproszonych.

Jak szybko wdrożymy program w warszawskim biurze?

Gotowy program roczny można uruchomić nawet w 14 dni od podpisania umowy, bez długich analiz i zbędnej papierologii.

Czy Wellbeing Polska świadczy usługi medyczne?

Nie. Wellbeing Polska nie prowadzi usług medycznych — nasze programy mają charakter profilaktyczny, edukacyjny i rozwojowy, wspierający zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników jako uzupełnienie, a nie zastępstwo opieki medycznej.

Otrzymaj wycenę programu benefitów dla Twojej firmy w Warszawie

Sprawdź, który model — gotowy program roczny, program szyty na miarę, pilotaż czy pay-as-you-go — najlepiej odpowiada strukturze Twojego zespołu w Warszawie. Napisz na kontakt@wellbeingpolska.pl lub skorzystaj z formularza kontaktowego.