Budujemy zdrowe zespoły, które budują silne firmy
Zainwestuj w zdrowie swoich pracowników z naszymi programami profilaktyki zdrowotnej
Zdrowy zespół to fundament sukcesu Twojej organizacji
W Wellbeing Polska zapewniamy rozwiązania, które zwiększają produktywność i zaangażowanie pracowników w Twojej organizacji. Zajmujemy się tworzeniem i wdrażaniem mierzalnych programów wsparcia dobrostanu pracowników.
Ekosystem i strategia
Wdrażamy działania w siedzibach firmy oraz narzędzia cyfrowe, aby zwiększyć zaangażowanie i móc holistycznie zadbać o zdrowie pracowników nawet trudno dostępnych grup zawodowych.
Mierzalność
Regularnie monitorujemy i raportujemy skuteczność naszych programów wellbeing i poddajemy je ewaluacji, aby dostosować działania do zmieniających się potrzeb i oczekiwań pracowników oraz firmy.
Gwarancja rezultatów
Jako jedyna firma w Polsce bierzemy odpowiedzialność za zagwarantowane w umowie wyniki, które szacujemy początkowo na podstawie budżetu i realnych celów.
Kompleksowy program wellbeing
Przed wdrożeniem programu:
- Zespoły HR oraz menedżerowie nie wiedzą, jak wspierać zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników.
- Pracownicy nie mają wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego i fizycznego. Brak dostępu do specjalistów ogranicza ich możliwość reagowania na indywidualne potrzeby zdrowotne.
- Obszary wsparcia dla pracowników są niewystarczające, a inicjatywy zdrowotne realizowane są sporadycznie.
- Organizacja zmaga się z niskim zaangażowaniem pracowników, spadkiem produktywności, wysoką rotacją personelu i wzrostem kosztów operacyjnych.
Po wdrożeniu programu:
- Dział HR oraz menedżerowie mają wsparcie w postaci szkoleń dotyczących zdrowia psycho-fizycznego.
- Pracownicy otrzymują pomoc specjalistów z 15 różnych dziedzin, w tym dietetyków, psychologów, fizjoterapuetów, a współpraca z asystentem zdrowia pomaga im w budowaniu zdrowych nawyków.
- Firma realizuje roczną strategię wellbeing, która łączy zaawansowane rozwiązania cyfrowe z praktycznymi działaniami realizowanymi w siedzibie firmy.
- Dzięki programowi pracownicy odzyskują energię i zwiększają produktywność, co prowadzi do zadowolenia z pracy i lepszego zaangażowania w działania firmy.
Badanie potrzeb
Opracowaliśmy zestaw 20 elementów wpływających na dobrostan. Analiza wyników pomaga zrozumieć, jakie działania organizacja może podjąć, aby poprawić dobrostan swojego zespołu i zaopiekować ich potrzeby.
Strategia wellbeing
Strategia pomaga zdefiniować kierunek działania, cele i priorytety. Pomagamy zespołom zarządzającym zrozumieć, jakie aspekty zdrowia i dobrostanu wymagają wsparcia oraz jakimi narzędziami i zasobami możemy je zaopiekować.
Działania online i stacjonarne
Nasz program to innowacyjne rozwiązanie, które integruje działania online i stacjonarne, oraz różnorodne obszary życia. Pomagamy użytkownikom budować zdrowe nawyki, zarządzać stresem, oraz osiągać lepsze wyniki zarówno w pracy, jak i w życiu osobistym.
Analiza i mierzalność
Regularnie monitorujemy i raportujemy skuteczność naszych programów wellbeing i poddajemy je ewaluacji, aby dostosować działania do zmieniających się potrzeb i oczekiwań pracowników oraz firmy.
Wideokonsultacje ze specjalistami z ponad 15 różnych dziedzin
Psycholodzy
Psycholodzy biznesu
Doradcy zawodowi
Psychiatrzy
Psychodietetycy
Dietetycy kliniczni
Coachowie
Tenerzy mindfulness
Fizjoterapeuci
Trenerzy personalni
Lekarze
Eksperci zdrowia
Specjaliści ds. snu
Eksperci suplementacji
Trenerzy rodzicielstwa
Eksperci ds. finansów osobistych
Działania online dopasowane do indywidualnych potrzeb każdego z pracowników
Platforma wellbeing
Aplikacja mobilna
Materiały edukacyjne
Indywidualne programy rozwoju
Webinary
Kursy
Działania w siedzibie firmy
Konsultacje ze specjalistą
Masaże
Sesje ruchowe
Dni Zdrowia
Zwrot z inwestycji
Nasze rozwiązania pomagają organizacjom szybciej osiągać cele biznesowe oraz wpływają na wyniki finansowe, a także wspierają pracowników w zakresie rozwoju osobistego i zawodowego poprzez zapewnienie dostępu do rozwiązań wspierających zdrowie psychiczne i fizyczne.
Nasze rozwiązania pomagają organizacjom szybciej osiągać cele biznesowe oraz wpływają na wyniki finansowe, a także wspierają pracowników w zakresie rozwoju osobistego i zawodowego poprzez zapewnienie dostępu do rozwiązań wspierających zdrowie psychiczne i fizyczne.
krotny zwrot z inwestycji
Wg badań Virgin Pulse każdy 1$ zainwestowany w well-being w firmie, może wygenerować aż 4$ zwrotu.
wyższe zaangażowanie pracowników
Wraz ze wzrostem wykorzystania programu (+190 proc.), o 20 proc. zmniejsza się liczba krótkotrwałych zwolnień.
wyższa produktywność pracowników
Przeciętny pracownik biurowy jest produktywny jedynie przez 31% czasu pracy. Dzięki regularnemu korzystaniu z działań wellbeing oferowanych przez organizacje, produktywność pracowników zwiększyła się o 35%.
Źródło: the ROI in Workplace Mental Health Programs: Good for People Good for Business, Deloitte.
10 nagród,
którymi zostaliśmy wyróżnieni za najlepsze wdrożenia programów wellbeing, najlepszy program w firmach logistyczno-produkcyjnych oraz najlepszy program na świecie w strukturze międzynarodowej.
Wszystkie programy łączyła synergia działań online oraz realizowanych w siedzibie firmy.
którymi zostaliśmy wyróżnieni za najlepsze wdrożenia programów wellbeing, najlepszy program w firmach logistyczno-produkcyjnych oraz najlepszy program na świecie w strukturze międzynarodowej.
Wszystkie programy łączyła synergia działań realizowanych w siedzibie firmy oraz online.
PKO Bank Polski
wygrał główną nagrodę w kategorii Efektywne działania well-being i work-life balance!
Jesteśmy niesamowicie dumni, że jako Wellbeing Polska możemy pomagać Waszej firmie w dbaniu o zdrowie i dobre samopoczucie Waszych pracowników.
Dziękujemy za współpracę i nie możemy się doczekać kolejnych rezultatów!
BNP Paribas Bank Polska
wygrał nagrodę główną w kategorii wellbeing i work-life balance!
Jesteśmy niesamowicie dumni i cieszymy się, że możemy jako firma wspierać tak niesamowite projekty oraz codziennie przyczyniać się do dbania o zdrowie setek ludzi. Bo zdrowie jest najważniejsze
Wellbeing dla firm — czym się wyróżniamy?
4 x wyższe zaangażowanie
Nasze programy generują wyższe zaangażowanie niż karty sportowe czy ubezpieczenie medyczne. W poprawie zdrowia i wydajności bardzo ważne są zbudowane nawyki. Jedyną metodą ich utrwalenia jest częstsze zaangażowanie pracowników w pracę nad nimi.
500 000 osób, którym pomogliśmy
Dzięki naszym programom zaangażowaliśmy ponad pół miliona pracowników w organizacjach w zadbanie o swoje zdrowie fizyczne i psychiczne. Dzięki edukacji i narzędziom potrafią oni wdrażać zmiany w swoim życiu, poprzez pracę nad nawykami.
14 lat doświadczenia
Opieramy się na Naszym szerokim doświadczeniu pracy z firmami na rynku polskim z wielu branż oraz na badaniach i materiałach z Uniwersytetów tj. Stanford i Harvard w Stanach Zjednoczonych.
200+ wdrożeń
Nasze doświadczenie pozwala w 80% zminimalizować najczęściej popełniane błędy operacyjne. Charakteryzujemy się skutecznym pomaganiem pracownikom. Zaufały nam takie firmy jak: PWC, PKO BP, BNP PARIBAS, Orange, Ferrero, Mars, ING Hubs.
Wellbeing Polska, a inne rozwiązania
Dlaczego firmy wybierają Program Wellbeing ?
Najlepsze usługi wellbeing dla Employer Branding w 2025 roku – ranking i trendy dla pracodawców
Czytaj więcej »
Twarde liczby za miękkimi działaniami – jak skutecznie mierzyć programy wellbeingowe
Czytaj więcej »Dowiedz się więcej
Obecnie ponad 300 specjalistów z wieloletnim doświadczeniem i zapleczem technicznym wspiera naszą firmę w realizowaniu spersonalizowanych działań w obszarze corporate wellness. Naszą unikalną ofertę realizujemy poprzez mierzalne, spersonalizowane programy wellness, które prowadzimy w 7 największych miastach Polski. Wellbeing Polska to firma wellness, która dba o firmy na najwyższym poziomie.
Obecnie ponad 300 specjalistów z wieloletnim doświadczeniem i zapleczem technicznym wspiera naszą firmę w realizowaniu spersonalizowanych działań w obszarze corporate wellness. Naszą unikalną ofertę realizujemy poprzez mierzalne, spersonalizowane programy wellness, które prowadzimy w 7 największych miastach Polski. Wellbeing Polska to firma wellness, która dba o firmy na najwyższym poziomie.
Pracownicy biurowi są stale narażeni na codzienne dolegliwości bólowe związane z wykonywaną praca, które wpływają na obniżenie komfortu pracy i wydajności. Doskonałym rozwiązaniem na zapobieganie powyższych problemów będzie wellbeing korporacyjny. Promowanie zdrowego trybu życia i stosowanie udogodnień w pracy jest coraz to bardziej docenianym działaniem ze strony pracodawcy. Wellness korporacyjny to przede wszystkim społeczna odpowiedzialność biznesu skierowana do wewnątrz przedsiębiorstwa, która ma na celu ochronę zdrowia fizycznego i psychicznego, rozwijanie pasji i umiejętności pracowników, a także zwiększenie bezpieczeństwa i komfortu pracy. Wellbeing, jako firma wellness w profesjonalny sposób stara się dotrzeć do każdej osoby indywidualnie.
Tworząc program wellbeing dla firmy wykorzystujemy swoją wiedzę i wsłuchujemy się w Państwa potrzeby. Jeśli chcesz wiedzieć więcej – umów się na bezpłatny konsulting, a my podpowiemy jaki program Wellness dla firmy będzie najlepszy. Podczas naszej bezpłatnej konsultacji przedstawimy Ci, czym tak naprawdę jest Wellness korporacyjny oraz pokażemy jak można zacząć go wprowadzać. Staramy się uświadamiać jak największą ilość przedsiębiorców, że Wellness dla firm jest konieczny do zachowania prawidłowego work life balance.
Naszą stroną jest doświadczenie, na podstawie którego stworzyliśmy pakiet produktów – zarówno stacjonarnych jak i on-line.
Pomagamy naszym klientom stworzyć cały ekosystem, który w obszarze Corporate Wellbeing będzie wspierał ich w osiąganiu lepszego zdrowia.
Począwszy od eventów, masaży biurowych, krótkich sesji stretchingu przy biurku (power meeting) po dedykowaną platformę, telemedycynę, webinary oraz indywidualne programy rozwojowe prowadzone przez aplikację wspieramy zespoły HR we wdrażaniu programów profilaktyki zdrowia.
Nasze doświadczenia z 13 lat działań w Polsce z podopiecznymi w tak dużej skali to know-how i metodologia skutecznej zmiany nawyków.
To również wiedza o zarządzaniu i wdrażaniu projektów w firmach działających w dużej skali (jak PWC czy BNP Paribas – 9 miast i 10 tys.członków zespołu).
