Projekt bez nazwy - 2025-10-14T205924.759

Pobierz najnowszy raport “Ścieżka do dobrostanu z perspektywy pracownika” Pobierz → 

Najnowszy webinar

Dni
Godziny
Minuty
Sekundy

Wpływ dobrostanu na innowacyjność i kulturę w organizacji

– nowe perspektywy

Dni
Godziny
Minuty
Sekundy
Dni
Godziny
Minuty
Sekundy

Dobrostan w średniej i dużej firmie:

– Jak zacząć i widzieć szybkie rezultaty?

Dni
Godziny
Minuty
Sekundy

Pozostałe Webinary

Bezpłatny Masterclass: ​

– Jak przekształcić '7 najczęstszych obiekcji zarządu' w 'tak' dla Twojej strategii wsparcia dobrostanu pracowników.

Warsztaty HR

– Akademia Wellbeing Managera

Dbałość o siebie w pracy HR

– klucz do zdrowia psychicznego i efektywności zawodowej

Twoje ciało wie, że jesteś zmęczony

– mikronawyki regeneracyjne dla HR

HR w Centrum

– mentoring o sile, która zaczyna się od Ciebie

Wellbeing sabotage:

10 sposobów, jak organizacje (nieświadomie) niszczą własne programy

Między algorytmem a empatią:

jak AI rewolucjonizuje komunikację i zdrowie psychiczne w zespołach?

AI-BEING

Wellbeing w erze danych: co mówi AI o naszych zespołach?

Od troski o innych do troski o siebie

– cykl regeneracyjno-mentoringowy dla HR

Jak chronić własne zdrowie psychiczne, dbając o innych?

Strategie ochrony przed stresem i wypaleniem.

Twoja firma, Twoje wyzwania.

Jak projektować programy skrojone pod Twoją organizację.

Od maili do działania.

Jak skutecznie promować programy wellbeing w firmie?

Akademia Wellbeing Managera

Program wellbeing i jego wpływ na realizację dyrektywy CSRD w zakresie ESG.

Zdrowie psychiczne w miejscu pracy:

Jak HR może wspierać osoby doświadczające depresji i dbać o dobrostan zespołów?

Dlaczego inicjatywy wellbeing nie działają?

Identyfikacja błędów i personalizacja działań

Wellbeing jako Element ESG

(Environmental, Social, and Governance)

Wellbeingu do Employer Brandingu:

analityczne podejście do wpływu programów wellbeing na markę pracodawcy

Siła zespołu zaczyna się od lidera:

Jak budować odporność psychiczną w miejscu pracy

Trendy HR & Wellbeing na 2025 rok!

Zbliżający się rok 2025 stawia przed działami HR nowe wyzwania.....

Kapitał psychologiczny

Jako fundament dobrostanu pracowników

Wideokonsultacje
ZA DARMO w ramach dofinansowanego programu wellbeing

Zwiększ zaangażowanie, obniż rotację i wspieraj zdrowie pracowników.