Wellbeing Polska

Pobierz najnowszy raport “Ścieżka do dobrostanu z perspektywy pracownika” Pobierz →

Rok dobiega końca
– przygotuj raporty ESG z Wellbeing Polska!

Zgodnie z unijną dyrektywą dotyczącą zrównoważonego rozwoju (CSRD), firmy zatrudniające powyżej 250 pracowników mają obowiązek raportowania swoich działań w zakresie ESG. W następnych latach obejmie to resztę firm. Czy Twoja firma jest na to gotowa?

Wellbeing Polska

oferuje kompleksowe wsparcie w tym procesie. Pomożemy Ci nie tylko zaraportować działania wellbeingowe, które już były realizowane w Twojej firmie, ale także wdrożyć nowe, które w pełni spełnią wymagania ESG w nadchodzącym roku.

ESG – co to?

ESG, czyli Environmental, Social, Governance, to strategia rozwojowa, która integruje ochronę środowiska pracy, zrównoważone modele biznesowe oraz cele strategiczne przedsiębiorstwa. 

ESG to podejście, które wpływa na środowisko pracy i działania firmy, zmierzając do osiągnięcia celów biznesowych. Wprowadzając ESG, organizacje mogą realizować strategie zrównoważonego rozwoju, dostosowując się do zmieniających się regulacji, takich jak dyrektywa ESG. 

Chcesz wiedzieć, dlaczego ESG jest ważne i jak zacząć? Poznaj raporty ESG, aby zrozumieć, jak dyrektywa wpływa na model biznesowy przedsiębiorstwa.

Marysia-Kruczek

Maria Sekułowicz

Zarezerwuj termin i spotkajmy się na konsultacji!

Umów się na bezpłatną konsultację!

Czy chcesz dowiedzieć się, jak usprawnić raportowanie ESG i spełnić przyszłe wymogi? Podczas konsultacji:

  • Ocenimy, które z obecnych działań wellbeingowych Twojej firmy mogą zostać uwzględnione w raporcie ESG.
  • Przedstawimy rozwiązania, które jeszcze lepiej wpiszą się w strategię ESG na kolejny rok.
  • Otrzymasz gotowe propozycje nowych działań wellbeingowych, które podniosą standardy zrównoważonego rozwoju w Twojej firmie, wspierając strategię ESG, cele biznesowe i cele strategiczne Twojego przedsiębiorstwa.

Wellbeing pracowników jako część strategii ESG

01.

Wsparcie zdrowia fizycznego

02.

Wsparcie zdrowia psychicznego

03.

BHP pracy i ergonomia

04.

Posiadanie benefitów i ich wykorzystanie

05.

Wsparcie pracownika w procesie zmiany

06.

Wsparcie tolerancji, różnorodności, inkluzywności

07.

Raportowanie dla firm

08.

Edukacja pracowników w zakresie zdrowia

09.

Dostępność dla pracowników i członków ich rodzin

10.

Anonimowe kanały zgłaszania niezadowolenia

Nasze wsparcie w obszarze ESG obejmuje:

  • Dostarczenie szczegółowych raportów – tworzymy plany i raporty, które pokazują, jak Twoja firma dba o pracowników oraz jakie jest zaangażowanie pracowników w korzystanie z działań prozdrowotnych.
  • Wyniki ankiet zadowolenia – regularnie przeprowadzamy ankiety, które można wykorzystać jako dowody spełnienia wymogów ESG,
  • Dbałość o zdrowie psychiczne i fizyczne dostarczamy rozwiązania, które pomogą pracownikom zarządzać zdrowiem psychicznym i stresem, zdrowo się odżywiać, uprawiać więcej sportu, dbać o ergonomię pracy, budować zdrowe nawyki.
  • Promocję równowagi między pracą a życiem prywatnym – pomagamy wdrożyć praktyki, które podnoszą jakość życia pracowników i są kluczowe w zrównoważonym rozwoju firmy.

Wspólnie opracujemy raporty, które jasno pokażą Twoje dotychczasowe zaangażowanie, a także zaproponujemy nowe inicjatywy, abyś był gotowy na nadchodzące wymagania.

Marysia-Kruczek

Maria Sekułowicz

Spotkajmy się na konsultacjach, aby przygotować rzetelny raport, który pokaże, jak Twoja firma dba o pracowników.

Dowiedz się więcej