Rok dobiega końca
– przygotuj raporty ESG z Wellbeing Polska!
Zgodnie z unijną dyrektywą dotyczącą zrównoważonego rozwoju (CSRD), firmy zatrudniające powyżej 250 pracowników mają obowiązek raportowania swoich działań w zakresie ESG. W następnych latach obejmie to resztę firm. Czy Twoja firma jest na to gotowa?
Wellbeing Polska
oferuje kompleksowe wsparcie w tym procesie. Pomożemy Ci nie tylko zaraportować działania wellbeingowe, które już były realizowane w Twojej firmie, ale także wdrożyć nowe, które w pełni spełnią wymagania ESG w nadchodzącym roku.
ESG – co to?
ESG, czyli Environmental, Social, Governance, to strategia rozwojowa, która integruje ochronę środowiska pracy, zrównoważone modele biznesowe oraz cele strategiczne przedsiębiorstwa.
ESG to podejście, które wpływa na środowisko pracy i działania firmy, zmierzając do osiągnięcia celów biznesowych. Wprowadzając ESG, organizacje mogą realizować strategie zrównoważonego rozwoju, dostosowując się do zmieniających się regulacji, takich jak dyrektywa ESG.
Chcesz wiedzieć, dlaczego ESG jest ważne i jak zacząć? Poznaj raporty ESG, aby zrozumieć, jak dyrektywa wpływa na model biznesowy przedsiębiorstwa.
Umów się na bezpłatną konsultację!
Czy chcesz dowiedzieć się, jak usprawnić raportowanie ESG i spełnić przyszłe wymogi? Podczas konsultacji:
- Ocenimy, które z obecnych działań wellbeingowych Twojej firmy mogą zostać uwzględnione w raporcie ESG.
- Przedstawimy rozwiązania, które jeszcze lepiej wpiszą się w strategię ESG na kolejny rok.
Otrzymasz gotowe propozycje nowych działań wellbeingowych, które podniosą standardy zrównoważonego rozwoju w Twojej firmie, wspierając strategię ESG, cele biznesowe i cele strategiczne Twojego przedsiębiorstwa.
Wellbeing pracowników jako część strategii ESG
01.
Wsparcie zdrowia fizycznego
02.
Wsparcie zdrowia psychicznego
03.
BHP pracy i ergonomia
04.
Posiadanie benefitów i ich wykorzystanie
05.
Wsparcie pracownika w procesie zmiany
06.
Wsparcie tolerancji, różnorodności, inkluzywności
07.
Raportowanie dla firm
08.
Edukacja pracowników w zakresie zdrowia
09.
Dostępność dla pracowników i członków ich rodzin
10.
Anonimowe kanały zgłaszania niezadowolenia
Nasze wsparcie w obszarze ESG obejmuje:
- Dostarczenie szczegółowych raportów – tworzymy plany i raporty, które pokazują, jak Twoja firma dba o pracowników oraz jakie jest zaangażowanie pracowników w korzystanie z działań prozdrowotnych.
- Wyniki ankiet zadowolenia – regularnie przeprowadzamy ankiety, które można wykorzystać jako dowody spełnienia wymogów ESG,
- Dbałość o zdrowie psychiczne i fizyczne – dostarczamy rozwiązania, które pomogą pracownikom zarządzać zdrowiem psychicznym i stresem, zdrowo się odżywiać, uprawiać więcej sportu, dbać o ergonomię pracy, budować zdrowe nawyki.
- Promocję równowagi między pracą a życiem prywatnym – pomagamy wdrożyć praktyki, które podnoszą jakość życia pracowników i są kluczowe w zrównoważonym rozwoju firmy.
Wspólnie opracujemy raporty, które jasno pokażą Twoje dotychczasowe zaangażowanie, a także zaproponujemy nowe inicjatywy, abyś był gotowy na nadchodzące wymagania.