Rola HR Business Partnera w zarządzaniu zdrowiem mentalnym
Współczesny HR Business Partner nie pełni już wyłącznie funkcji wspierającej procesy kadrowe. Coraz częściej staje się strategicznym partnerem biznesu odpowiedzialnym za dobrostan pracowników, kulturę organizacyjną oraz działania związane z obszarem zdrowia psychicznego. W dynamicznym środowisku biznesowym skuteczne zarządzanie ludźmi wymaga bowiem uwzględnienia nie tylko wyników i kompetencji, ale także kondycji psychicznej zespołów. Zdrowie psychiczne w […]