Samopoczucie pracowników a retencja talentów – dlaczego ludzie odchodzą?
Wstęp Współczesny rynek pracy coraz wyraźniej pokazuje, że retencja talentów zależy nie tylko od wynagrodzeń, benefitów czy możliwości rozwoju. Fundamentem długotrwałego zaangażowania staje się zdrowie psychiczne pracowników. To właśnie ono kształtuje ich motywację, energię oraz poczucie sensu wykonywanych zadań. Firmy, które ignorują kondycję psychiczną załogi, narażają się na wzrost absencji, rotację oraz spadek jakości pracy. […]