Zarządzanie różnorodnością — czy warto i jak to robić?

Zarządzanie różnorodnością stało się w ostatnim czasie popularnym tematem w środowisku HR. Zastanówmy się więc dzisiaj, jak organizacja powinna integrować w miejscu pracy osoby, które się od siebie znacząco różnią.  Zróżnicowanie pracowników obejmuje rasę, płeć, wiek, orientację seksualną, możliwości fizycznie i psychiczne, narodowość, a także inne znaczące rozbieżności.  Dlaczego warto postawić na różnorodny zespół? Coraz …

Zarządzanie różnorodnością — czy warto i jak to robić? Read More »