Zjawisko quiet quitting (tzw. ciche odchodzenie) to jedno z coraz częściej występujących problemów w organizacjach. Wraz ze zmieniającym się światem i wdrażaniem nowych technologii, pracownicy mają inne oczekiwania i priorytety w swoim życiu. Zapewne każdy z nas zdaje sobie sprawę z tego, że jeżeli pracownicy są mało wydajni i nie skupiają się na pracy, to ciężko jest sprawnie funkcjonować i poprawiać wyniki firmy.

Tym raportem chcemy dostarczyć Wam wiedzy, przybliżyć statystyki i najnowsze badania związane ze zjawiskiem quiet quitting w organizacji, co przyczyni się do rozwiązania problemów w firmie.