Jakie benefity warto oferować pracownikom w branży IT

Projekt bez nazwy (18)

Branża technologiczna, a w szczególności IT, jest jednym z najszybciej rozwijających się sektorów gospodarki. Ze względu na konkurencyjność rynku, firmy muszą ciągle inwestować w przyciąganie oraz zatrzymywanie talentów. Jednym z kluczowych elementów, które mają wpływ na wybór pracodawcy przez specjalistów IT, są oferowane benefity. Jakie z nich cieszą się największym zainteresowaniem?

 

Nowoczesny Benefit – Program Wellbeing

Program Wellbeing oferuje platformę skoncentrowaną na dobrym samopoczuciu. Umożliwia ona pracownikom korzystanie z wideokonsultacji z ekspertami, uczestnictwo w webinarach, przeprowadzenie Testu Zdrowia oraz wzięcie udziału w grywalizacji organizowanej przez firmę. Na tej internetowej platformie można również znaleźć materiały edukacyjne na temat zdrowia, takie jak artykuły, podcasty i filmy. Jest to centralne miejsce dla wszystkich korzyści zdrowotnych oferowanych pracownikom. W biurze firmy organizowane są różne aktywności, takie jak ćwiczenia przy biurku, masaże czy wyjątkowe wydarzenia z okazji specjalnych dni. Podczas tych eventów pracownicy mogą skorzystać z sesji mindfulness przy użyciu VR, konsultacji z dietetykiem czy trenerem, a także przejść testy FMS.

 

Elastyczne godziny pracy

W branży IT często nie liczy się to, w jakich godzinach pracujesz, ale to, co osiągniesz. Elastyczność w zakresie godzin pracy oraz możliwość pracy zdalnej to jeden z najbardziej cenionych benefitów przez programistów i innych specjalistów.

 

Możliwość pracy zdalnej

Pandemia COVID-19 pokazała, że wiele stanowisk w IT może być obsługiwane zdalnie. Pracownicy cenią sobie możliwość pracy z dowolnego miejsca na świecie, co pozytywnie wpływa na ich równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

 

Pakiety edukacyjne

Sektor technologiczny wymaga ciągłego doskonalenia umiejętności. Dlatego dostęp do kursów, konferencji czy literatury branżowej jest kluczowy dla wielu specjalistów.

 

Ubezpieczenie zdrowotne

Kompleksowe ubezpieczenie zdrowotne, które zapewni pracownikowi i jego rodzinie dostęp do prywatnej opieki medycznej, jest jednym z ważniejszych benefitów.

 

Sala relaksu i strefy wypoczynku

Wysoki poziom stresu i presja czasu to część życia w branży IT. Miejsca, w których pracownik może na chwilę odpocząć i zrelaksować się, są nieocenione.

 

Aktywność fizyczna

Karty multisport, siłownie w biurze lub organizowane treningi dla pracowników to świetny sposób na dbanie o zdrowie fizyczne zespołu.

 

Pakiety lunchowe

Wielu pracowników docenia dostęp do zdrowych posiłków w miejscu pracy lub dofinansowanie do obiadów.

 

Możliwość uczestnictwa w projektach innowacyjnych

Dla wielu specjalistów IT ważne jest, aby ich praca miała znaczenie i przynosiła realne korzyści. Udział w przełomowych projektach to nie tylko satysfakcja, ale też świetna wizytówka w CV.

Inwestycja w benefity dla pracowników to kluczowy element budowania silnej i zaangażowanej kadry w branży IT. Oferowanie atrakcyjnych dodatków poza wynagrodzeniem może przynieść korzyści zarówno dla pracowników, jak i dla samej firmy, poprawiając jej wizerunek na rynku pracy i przyciągając najlepsze talenty. Warto więc regularnie analizować potrzeby swojego zespołu i dostosowywać pakiet benefitów do aktualnych oczekiwań.

Udostępnij