Pobierz najnowszy raport “Ścieżka do dobrostanu z perspektywy pracownika” Pobierz → 

Program pilotażowy 3, 6 lub 9 miesięcy

Uruchom program zdrowia psychicznego i produktywności. Testujesz realne rozwiązania, płacisz mniej, oceniasz wyniki na twardych danych.

Sprawdź efekty bez długich zobowiązań

Duże i średnie firmy

Niski budżet per pracownik, duża skala. Maksymalny zasięg przy kontrolowanym budżecie. Strategia: digital + skalowalne rozwiązania + minimum operacyjne offline.

BASIC

od 70 000 zł

~5 900 zł/miesiąc

Najpopularniejszy

STANDARD

od 99 000 zł

~8 000 zł/miesiąc

PREMIUM

od 129 000 zł

~10 000 zł/miesiąc

Odkryj moduły dostępne w pilotażu

Podczas pilotażu weryfikujemy realne wykorzystanie poniższych narzędzi.

Platforma i aplikacja mobilna (z dofinansowaniem UE)

Centrum edukacji, rezerwacji usług i raportowania dostępne 24/7 dla pracowników oraz bezpłatnie dla ich rodzin. Dzięki grantom UE koszt modułu to tylko 12 000 zł rocznie (zamiast 60 000 zł). Zapewnia stały dostęp do bazy wiedzy, nagrań webinarów i kursów, stanowiąc serce komunikacji programu dobrostanu. 

Indywidualne wsparcie ekspertów dostępne online (5 sesji na pracownika). Pakiet o wartości 20 000 zł rocznie obejmuje dostęp nie tylko do psychologów, ale i unikalnych specjalizacji, takich jak: dietetyk, fizjoterapeuta, seksuolog, logopeda, behawiorysta zwierząt, a nawet ekspert ds. AI czy finansów. Szybkie terminy i pełna dyskrecja bez wychodzenia z domu. 

Roczny program aktywizacji i integracji zespołu w cenie 12 000 zł. Wykorzystuje mechanizmy grywalizacji, aby budować zdrowe nawyki, integrować rozproszone zespoły i tworzyć pozytywną atmosferę poprzez wspólną rywalizację sportową lub prozdrowotną wewnątrz aplikacji. 

Pakiet 3 wybranych tematów rocznie w cenie 10 000 zł. Warsztaty prowadzone przez doświadczonych praktyków dostarczają konkretne narzędzia z zakresu odporności psychicznej, zarządzania energią czy ergonomii, inspirując pracowników do realnej zmiany postaw. 

Regularne wsparcie fizjoterapeuty, dietetyka lub psychologa bezpośrednio w biurze/zakładzie (koszt: 8 000 zł rocznie). Idealne rozwiązanie dla firm produkcyjnych (Blue-Collar) i biur, obejmujące m.in. masaże biurowe, konsultacje ergonomiczne oraz bezpośredni kontakt ze specjalistą, co buduje silny wizerunek dbającego pracodawcy. 

Całoroczny, nieograniczony dostęp do konsultacji z psychologami i specjalistami w sytuacjach kryzysowych — przez wideo, telefon lub chat. Pracownicy i ich rodziny mogą korzystać z pomocy o każdej porze, bez limitów i bez kolejek. To realna ulga dla zespołów HR i menedżerów — szybka, profesjonalna reakcja w trudnych momentach i skuteczna prewencja długich absencji. 

Specjalny moduł dla kadry zarządzającej i liderów — nielimitowany coaching, wsparcie psychologiczne oraz całodobowa infolinia. Raz w roku dedykowane szkolenie z zakresu zarządzania kryzysem, bezpieczeństwa psychologicznego i przeciwdziałania wypaleniu w zespole. Pakiet wzmacnia liderów i ogranicza ryzyko eskalacji kryzysów w firmie. 

Wydarzenie stacjonarne, hybrydowe lub online dla całej firmy — konsultacje z ekspertami, pomiary kondycji, mini-warsztaty i aktywności prozdrowotne. Dzień Zdrowia skutecznie angażuje zespół, pozwala pokazać program w praktyce i daje szybkie, widoczne efekty. 

Proces pilotażu w 5 krokach

1.

Długość pilotażu

Wybierasz 3, 6 lub 9 miesięcy z niższą ceną (do 40%).

2.

Wybór zakresu

Dobierasz kluczowe moduły pod konkretny problem.

3.

Start programu

Onboarding, komunikacja i szybkie wdrożenie.

4.

Raport ewaluacyjny

Twarde dane po okresie próbnym, rekomendacje.

 

5.

Podjęcie decyzji

Rozwijasz program w wybranym przez siebie zakresie.

 

Masz pytanie? Potrzebujesz szybkiej wyceny?