Job crafting w polskich realiach. Co mówią badania i jak zacząć?
Job crafting to dokonywanie zmian w środowisku organizacyjnym i relacji z nim, w granicach swoich zadań i stanowiska. To pojęcie, które jest często znane HR. Jednak, gdy popatrzymy na organizacje w Polsce, rzadko jest oficjalnie wspierany i wprowadzany. Na drodze stoją kultura organizacji, świadomość liderów czy brak mocy sprawczej HR. Ale wpływ na pracę istnieje tylko nie można nazwać […]