Rok w HR łatwiej zaplanować, gdy wszystkie terminy są w jednym miejscu. W kalendarzu HR na 2027 rok zebraliśmy obowiązki ustawowe, dni wolne od pracy (w tym dwa święta w sobotę), długie weekendy, wymiar czasu pracy, najważniejsze konferencje HR oraz dni zdrowia, które warto wykorzystać w programie wellbeing.
Do pobrania
Kalendarz wellbeing do pobrania
Gotowy temat i pomysł na akcję dla zespołu na każdy miesiąc.
Pobierz kalendarz →Dni wolne od pracy w 2027 roku
W 2027 roku jest 14 świąt ustawowo wolnych od pracy. Dwa z nich wypadają w sobotę: 1 maja i 25 grudnia. Za każde takie święto pracodawca musi wyznaczyć pracownikom inny dzień wolny w okresie rozliczeniowym.
| Data | Święto | Uwagi dla HR |
|---|---|---|
| 1.01 (pt) | Nowy Rok | |
| 6.01 (śr) | Trzech Króli | |
| 28.03 (nd) | Wielkanoc | |
| 29.03 (pn) | Poniedziałek Wielkanocny | |
| 1.05 (so) | Święto Pracy | sobota – pracownikom należy się inny dzień wolny |
| 3.05 (pn) | Święto Konstytucji 3 Maja | długi weekend 1–3 maja |
| 16.05 (nd) | Zielone Świątki | |
| 27.05 (cz) | Boże Ciało | 28 maja – popularny dzień urlopu |
| 15.08 (nd) | Wniebowzięcie NMP | |
| 1.11 (pn) | Wszystkich Świętych | długi weekend |
| 11.11 (cz) | Narodowe Święto Niepodległości | 12 listopada – popularny dzień urlopu |
| 24.12 (pt) | Wigilia | dzień wolny od 2025 r. |
| 25.12 (so) | Boże Narodzenie | sobota – pracownikom należy się inny dzień wolny |
| 26.12 (nd) | Drugi dzień świąt Bożego Narodzenia |
Długie weekendy 2027
W 2027 roku jest pięć długich weekendów bez brania urlopu. Biorąc jeden lub dwa dni urlopu, można wydłużyć trzy z nich do 4–6 dni. Warto uwzględnić je w planie urlopów, zanim pracownicy zaczną składać wnioski.
| Termin | Wolne | Urlop | Uwagi |
|---|---|---|---|
| 1.01–3.01 | 3 dni | bez urlopu | Nowy Rok w piątek |
| 1.01–6.01 | 6 dni | 2 dni urlopu | urlop 4–5.01 łączy Nowy Rok z Trzech Króli |
| 27.03–29.03 | 3 dni | bez urlopu | Wielkanoc |
| 1.05–3.05 | 3 dni | bez urlopu | 1 maja w sobotę – pracodawca daje inny dzień wolny |
| 27.05–30.05 | 4 dni | 1 dzień urlopu | urlop 28.05 po Bożym Ciele |
| 30.10–1.11 | 3 dni | bez urlopu | Wszystkich Świętych w poniedziałek |
| 11.11–14.11 | 4 dni | 1 dzień urlopu | urlop 12.11 po Święcie Niepodległości |
| 24.12–26.12 | 3 dni | bez urlopu | Wigilia w piątek, 25.12 w sobotę – dzień wolny w zamian |
Wymiar czasu pracy 2027
W 2027 roku pracownik na pełnym etacie pracuje 251 dni, czyli 2008 godzin – tyle samo co w 2026. Wymiar liczymy według art. 130 Kodeksu pracy: 40 godzin razy liczba pełnych tygodni, plus 8 godzin za każdy dzień roboczy ponad pełne tygodnie, minus 8 godzin za każde święto wypadające w dniu innym niż niedziela. Dlatego święta w sobotę (1 maja i 25 grudnia) obniżają wymiar w maju i grudniu.
| Miesiąc | Dni pracy | Pełny etat | ¾ etatu | ½ etatu |
|---|---|---|---|---|
| Styczeń | 19 | 152 h | 114 h | 76 h |
| Luty | 20 | 160 h | 120 h | 80 h |
| Marzec | 22 | 176 h | 132 h | 88 h |
| Kwiecień | 22 | 176 h | 132 h | 88 h |
| Maj | 18 | 144 h | 108 h | 72 h |
| Czerwiec | 22 | 176 h | 132 h | 88 h |
| Lipiec | 22 | 176 h | 132 h | 88 h |
| Sierpień | 22 | 176 h | 132 h | 88 h |
| Wrzesień | 22 | 176 h | 132 h | 88 h |
| Październik | 21 | 168 h | 126 h | 84 h |
| Listopad | 20 | 160 h | 120 h | 80 h |
| Grudzień | 21 | 168 h | 126 h | 84 h |
| Razem | 251 | 2008 h | 1506 h | 1004 h |
Kwartalnie: I kw. 488 h, II kw. 496 h, III kw. 528 h, IV kw. 496 h. W kalendarzu do pobrania jest arkusz Excel, który przelicza wymiar dla dowolnego etatu, oraz planer urlopów dla zespołu.
Kalendarz HR 2027 miesiąc po miesiącu
Przy każdym miesiącu podajemy terminy, zadania działu HR i temat przewodni programu wellbeing.
Styczeń 2027
- 1.01 (pt) – Nowy Rok
- 6.01 (śr) – Trzech Króli
- 18.01 (pn) – Blue Monday (Komunikacja o dostępnym wsparciu psychologicznym.)
- Plan urlopów i budżet szkoleń
- Kick-off roku i cele zespołów
Temat wellbeing: Zdrowie psychiczne na start roku. Pomysł na akcję: Webinar: jak radzić sobie ze stresem.
Luty 2027
- 1.02 (pn) – PIT-4R i PIT-11 do urzędu skarbowego (31.01 to niedziela, termin przesuwa się na poniedziałek.)
- 4.02 (cz) – Światowy Dzień Walki z Rakiem (Akcja badań profilaktycznych.)
- 23.02 (wt) – Ogólnopolski Dzień Walki z Depresją (Webinar o zdrowiu psychicznym dla zespołu.)
- Rozliczenia roczne (PIT)
- Przegląd benefitów
Temat wellbeing: Profilaktyka zdrowia. Pomysł na akcję: Badania profilaktyczne w firmie.
Marzec 2027
- 1.03 (pn) – PIT-11 dla pracowników (28.02 to niedziela, termin przesuwa się na poniedziałek.)
- 8.03 (pn) – Dzień Kobiet (Temat: zdrowie kobiet i profilaktyka.)
- 10.03 (śr) – Forum HR Challenge Poland (10–11.03) (Warszawa, Hotel Arche.)
- 18.03 (cz) – HR na Pokładzie (Łódź, Manuarte.)
- 20.03 (so) – Międzynarodowy Dzień Szczęścia (Badanie nastrojów w zespole.)
- 28.03 (nd) – Wielkanoc
- 29.03 (pn) – Poniedziałek Wielkanocny
- Roczne rozmowy oceniające
- Badanie satysfakcji pracowników
Temat wellbeing: Satysfakcja i zaangażowanie. Pomysł na akcję: Ankieta dobrostanu zespołu.
Kwiecień 2027
- 6.04 (wt) – HR Week Warsaw (Warszawa, EXPO XXI.)
- 7.04 (śr) – Światowy Dzień Zdrowia (Dzień zdrowia w firmie.)
- 21.04 (śr) – Leniwce HR (21–22.04) (Wrocław.)
- 28.04 (śr) – Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy (Przegląd ergonomii stanowisk.)
- Przegląd BHP i stanowisk
- Plan szkoleń na II kwartał
Temat wellbeing: Ergonomia i zdrowie w pracy. Pomysł na akcję: Audyt ergonomii lub warsztat.
Maj 2027
- 1.05 (so) – Święto Pracy (sobota – pracownikom należy się inny dzień wolny)
- 3.05 (pn) – Święto Konstytucji 3 Maja (długi weekend 1–3 maja)
- 16.05 (nd) – Zielone Świątki
- 17.05 (pn) – X Kongres HR (17–18.05) (Katowice, MCK.)
- 27.05 (cz) – Boże Ciało (28 maja – popularny dzień urlopu)
- 31.05 (pn) – ZFŚS – przekazanie co najmniej 75% odpisu (Na rachunek funduszu.)
- Przekazanie odpisu ZFŚS
- Dzień wolny za 1 maja
Temat wellbeing: Równowaga praca–życie. Pomysł na akcję: Warsztat o odpoczynku przed latem.
Czerwiec 2027
- 1.06 (wt) – Dzień Dziecka (Wsparcie pracujących rodziców.)
- 23.06 (śr) – Dzień Ojca
- Przegląd celów półrocznych
- Plan zastępstw na wakacje
Temat wellbeing: Rodzina i relacje. Pomysł na akcję: Wydarzenie dla rodzin pracowników.
Do pobrania
Wszystkie terminy w Twoim kalendarzu
Kalendarz wellbeing z gotowymi pomysłami na każdy miesiąc.
Pobierz kalendarz →Lipiec 2027
- Sezon urlopowy
- Rekrutacja stażystów
Temat wellbeing: Regeneracja. Pomysł na akcję: Kampania o prawie do odłączenia się.
Sierpień 2027
- 15.08 (nd) – Wniebowzięcie NMP
- Plan budżetu wellbeing 2028
- Onboarding po wakacjach
Temat wellbeing: Aktywność fizyczna. Pomysł na akcję: Wyzwanie sportowe dla zespołów.
Wrzesień 2027
- 10.09 (pt) – Światowy Dzień Zapobiegania Samobójstwom (Informacja o telefonach zaufania i wsparciu.)
- 29.09 (śr) – Światowy Dzień Serca (Pomiar ciśnienia, aktywność ruchowa.)
- 30.09 (cz) – ZFŚS – przekazanie reszty odpisu
- Przekazanie reszty odpisu ZFŚS
- Przygotowanie ankiety potrzeb
Temat wellbeing: Serce i kondycja. Pomysł na akcję: Dzień zdrowia serca.
Październik 2027
- 10.10 (nd) – Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego (Najważniejszy dzień roku dla programu wellbeing.)
- Budżet 2028: benefity i wellbeing
- Profilaktyka raka piersi
Temat wellbeing: Zdrowie psychiczne. Pomysł na akcję: Tydzień zdrowia psychicznego.
Listopad 2027
- 1.11 (pn) – Wszystkich Świętych (długi weekend)
- 11.11 (cz) – Narodowe Święto Niepodległości (12 listopada – popularny dzień urlopu)
- Ankieta potrzeb pracowników
- Plan działań na 2028
Temat wellbeing: Zdrowie mężczyzn. Pomysł na akcję: Movember w firmie.
Grudzień 2027
- 24.12 (pt) – Wigilia (dzień wolny od 2025 r.)
- 25.12 (so) – Boże Narodzenie (sobota – pracownikom należy się inny dzień wolny)
- 26.12 (nd) – Drugi dzień świąt Bożego Narodzenia
- Dzień wolny za 25 grudnia
- Plan urlopów 2028
Temat wellbeing: Wdzięczność i podsumowanie. Pomysł na akcję: Podsumowanie roku z zespołem.
Konferencje HR 2027
Najważniejsze konferencje HR w Polsce w pierwszej połowie 2027 roku. Terminy według stron organizatorów (stan na październik 2026).
- 10.03 (śr) – Forum HR Challenge Poland (10–11.03), Warszawa, Hotel Arche.
- 18.03 (cz) – HR na Pokładzie, Łódź, Manuarte.
- 6.04 (wt) – HR Week Warsaw, Warszawa, EXPO XXI.
- 21.04 (śr) – Leniwce HR (21–22.04), Wrocław.
- 17.05 (pn) – X Kongres HR (17–18.05), Katowice, MCK.
Jak wykorzystać kalendarz w programie wellbeing
Każdy dzień zdrowia to gotowy pretekst do jednej akcji: webinaru, warsztatu, badań albo kampanii w komunikacji wewnętrznej. Wystarczy wybrać 4–6 dat w roku, a program wellbeing ma stały rytm i nie trzeba go wymyślać od nowa co kwartał. Jeśli chcesz zaplanować taki rok razem z nami, zobacz program wellbeing dla firm.
Do pobrania
Zaplanuj rok wellbeing w firmie
Pobierz bezpłatny kalendarz wellbeing z pomysłami na działania.
Pobierz za darmo →Najczęstsze pytania
Ile jest dni wolnych od pracy w 2027 roku?
W 2027 roku jest 14 świąt ustawowo wolnych od pracy. Dwa z nich (1 maja i 25 grudnia) wypadają w sobotę, więc za każde pracodawca wyznacza pracownikom inny dzień wolny.
Kiedy przekazać odpis na ZFŚS w 2027 roku?
Co najmniej 75% odpisu należy przekazać na rachunek funduszu do 31 maja 2027, a pozostałą część do 30 września 2027.
Do kiedy PIT-11 w 2027 roku?
31 stycznia 2027 to niedziela, dlatego PIT-11 i PIT-4R do urzędu skarbowego trzeba złożyć do 1 lutego. PIT-11 dla pracowników – do 1 marca 2027, bo 28 lutego to niedziela.
Ile godzin pracy jest w 2027 roku?
Na pełnym etacie 2008 godzin w 251 dniach roboczych. Najmniej w maju (144 h), najwięcej w marcu, kwietniu i od czerwca do września (po 176 h).
Ile jest długich weekendów w 2027 roku?
Pięć bez brania urlopu (1–3.01, 27–29.03, 1–3.05, 30.10–1.11, 24–26.12). Biorąc 1–2 dni urlopu, można zrobić dłuższe przerwy: 1–6.01, 27–30.05 i 11–14.11.
Czy Wigilia 2027 jest dniem wolnym od pracy?
Tak. Od 2025 roku 24 grudnia jest dniem ustawowo wolnym od pracy.
Więcej o funduszu socjalnym przeczytasz w artykule ZFŚS – zasady, obowiązki i świadczenia.