Pobierz najnowszy raport “Ścieżka do dobrostanu z perspektywy pracownika” Pobierz →
– masaż, konsultacja, badania a może plan żywieniowy?
Wellbeing Polska
które pozwala pracownikom samodzielnie wybrać formę wsparcia najlepiej dopasowaną do ich potrzeb. Sprawdza się jako benefit, forma nagrody, pakiet powitalny lub szybka reakcja w sytuacjach kryzysowych.
Vouchery to konkretna wartość i realna możliwość zadbania o siebie – w wygodnym, indywidualnym modelu.
Szybka regeneracja i ulga od napięć – w wybranym terminie.
Psycholog, dietetyk, fizjoterapeuta – wsparcie bez wychodzenia z domu.
Profilaktyka i funkcjonalna ocena zdrowia w praktyce.
Indywidualnie dobrana strategia żywieniowa z analizą potrzeb, na podstawie wideokonsultacji.
Prosty sposób na ocenę nawyków i rekomendacje zmian.
Rozwój zdrowych kompetencji – we własnym tempie.
Pracownik wybiera to, czego naprawdę potrzebuje
– bez marnowania budżetu
Zero organizacji po stronie HR
– pełna obsługa przez Wellbeing Polska
Idealne dla zespołów hybrydowych i rozproszonych
– działa w każdej lokalizacji
Elastyczna forma wsparcia
– idealna na onboarding, premię lub interwencję kryzysową
Bezpośredni wpływ na wyniki biznesowe — większe zaangażowanie zespołu, niższe koszty HR i lepsze wskaźniki retencji.
Indywidualne dopasowanie benefitu do potrzeb pracownika
Jeden budżet, wiele opcji – bez sztywnych rozwiązań.
Wzrost satysfakcji i poczucia zaopiekowania
Voucher to osobisty gest troski – wzmacnia relację z firmą.
Brak potrzeby organizowania akcji stacjonarnych
Oszczędzasz czas i zasoby działu HR.
Wysoka skuteczność komunikacyjna
Zespół czuje, że wellbeing to coś więcej niż slogan.
Średnia realizacja voucherów
wynosi od 72 do 88%, przy koszcie od 89 do 250 zł na pracownika. Moduł można zintegrować z platformą i objąć raportowaniem
Wdrożenie voucherów to prosty, zautomatyzowany proces.
Działania
Wybierasz budżet i liczbę voucherów
Dostępy
Pracownicy otrzymują dostęp do katalogu usług
Benefity
Korzystają z wybranych benefitów w dogodnym dla siebie czasie
Raporty
Ty otrzymujesz raport realizacji i zaangażowania
Tylko 10 firm co pół roku otrzymuje od nas do 35% wsparcia na program wellbeingowy.
Sprawdź, czy Twoja firma się kwalifikuje – wystarczy, że wypełnisz formularz.
Możliwość dofinansowania nawet do 35%
Dzięki pozyskanym przez nas środkom z Unii Europejskiej możesz obniżyć koszt całego programu wellbeingowego nawet o 20–35%.
W praktyce oznacza to, że przy wyborze minimum 3 modułów, jeden z nich może być dla Twojej firmy całkowicie bezpłatny.
Bez żadnych formalności po Twojej stronie.
Liczba miejsc ograniczona – kwalifikujemy tylko 10 firm w każdym półroczu.
Porozmawiajmy o tym, jak vouchery mogą wesprzeć Twój zespół.
Chcesz zobaczyć przykładową listę usług i scenariusz wdrożenia?
Zwiększ zaangażowanie, obniż rotację i wspieraj zdrowie pracowników.
