Wyzwania zespołowe i grywalizacja

Ruch, regeneracja, zdrowie – połączone z zabawą, rywalizacją i nagrodami

Odpowiedz na wyzwania!

Podnieś efektywność zespołu nawet o 40%

Wyzwania zespołowe aktywizują pracowników przez zdrową rywalizację i wspólne cele. Wyzwania w aplikacji motywują do zmiany nawyków, budują integrację i wzmacniają kulturę organizacyjną — niezależnie od branży, trybu pracy czy lokalizacji.

Dlaczego warto?

Najprostszy sposób na szybkie zaangażowanie zespołu

– efekt widoczny już po kilku dniach

W pełni zdalne i skalowalne

– idealne dla zespołów hybrydowych i rozproszonych

Naturalna droga do edukacji zdrowotnej

– wiedza przyswajana „przy okazji”

Wzmacnia integrację i poczucie wspólnoty

– zespoły współpracują, wspierają się i rywalizują

Wszystkie tematy w jednym miejscu

Przykładowe obszary i tematy spotkań

Wyzwania to nie tylko zabawa – to skuteczny sposób na aktywizację, integrację i budowanie zdrowych nawyków.

Indywidualne i zespołowe wyzwania zdrowotne

Tematy dopasowane do potrzeb i pór roku — pełna elastyczność.

Ruch i kroki, odżywianie, nawodnienie

Zliczanie aktywności, cele dzienne, systematyczne zmiany.

Sen, regeneracja i balans

Działania wspierające rytm dobowy i przeciwdziałające wypaleniu.

Mindfulness, wdzięczność i cyfrowy detoks

Drobne nawyki, które poprawiają samopoczucie i koncentrację.

Współpraca między działami, punkty i nagrody

Rankingi, zespoły, zabawa – wszystko w aplikacji, z opcją nagród rzeczowych lub symbolicznych.

Co zyskujesz jako firma?

Bezpośredni wpływ na wyniki biznesowe — większe zaangażowanie zespołu, niższe koszty HR i lepsze wskaźniki retencji.

01.

Wzrost zaangażowania – nawet u mniej aktywnych osób

Udział biorą również ci, którzy nie korzystają z innych form wsparcia.

02.

Promocja zdrowych nawyków w lekki sposób

Bez presji – za to z dużym efektem edukacyjnym.

03.

Integracja zespołów, lokalizacji i działów

Wspólny cel buduje relacje niezależnie od struktury firmy.

04.

Employer branding, CSR i onboarding

Wyzwania wspierają markę pracodawcy i świetnie sprawdzają się jako element onboardingu.

05.

Średnio zaangażowanych jest 40% zespołu przy 4-tygodniowych wyzwaniach,

a koszt zaangażowania jednego pracownika to jedynie 8 zł.

Jak to działa?

Organizacja wyzwania to prosty proces, który może wystartować nawet w 3 dni.

Wybierasz

temat wyzwania i czas trwania

My tworzymy

scenariusz i konfigurujemy aplikację

Pracownicy dołączają

i zbierają punkty w czasie rzeczywistym

Na koniec

otrzymujesz ranking, statystyki i propozycję nagród

Zarezerwuj dofinansowanie dla swojej firmy

Tylko 10 firm co pół roku otrzymuje od nas do 35% wsparcia na program wellbeingowy.

Sprawdź, czy Twoja firma się kwalifikuje – wystarczy, że wypełnisz formularz.

W praktyce oznacza to, że przy wyborze minimum 3 modułów, jeden z nich może być dla Twojej firmy całkowicie bezpłatny.

Dzięki pozyskanym przez nas środkom z Unii Europejskiej możesz obniżyć koszt całego programu wellbeingowego nawet o 20–35%.

Liczba miejsc ograniczona – kwalifikujemy tylko 10 firm w każdym półroczu.

Możliwość dofinansowania nawet do 35%

Bez żadnych formalności po Twojej stronie.

od 3900 zł

netto

Wyzwania dostępne bezpłatnie przy zakupie platformy wellbeing.
Możliwość sponsorowania nagród przez firmę lub partnerów
Często wykorzystywane jako część onboardingu lub działań CSR

Popularny