Programy wsparcia zdrowia psychicznego – jak je projektować i wdrażać
Wstęp: Dlaczego zdrowie psychiczne pracowników w organizacjach jest strategiczny? Współczesne organizacje coraz wyraźniej dostrzegają, że zdrowie psychiczne pracowników stanowi fundament stabilności operacyjnej, innowacyjności oraz długofalowej konkurencyjności. Nie chodzi wyłącznie o ograniczanie absencji czy rotacji. Kwestia zdrowia psychicznego bezpośrednio przekłada się na efektywność zespołów, jakość relacji, zdolność do adaptacji oraz odporność na zmiany. W praktyce oznacza […]
