Wellbeing a polityka pracy zdalnej – nowe wyzwania w zarządzaniu personelem
Wstęp: Era nowych wyzwań w zarządzaniu zasobami ludzkimi Współczesne organizacje stoją przed bezprecedensowymi wyzwaniami związanymi z transformacją modelu pracy. Zarządzanie personelem w dobie powszechnej pracy zdalnej wymaga całkowicie nowego spojrzenia na kwestie dobrostanu pracowników. Skuteczne zarządzanie personelem nie ogranicza się już do prostego nadzorowania czasu pracy i realizacji zadań, ale obejmuje kompleksową troskę o dobrostan […]
