Dlaczego różnorodność się nie opłaca?
Problem z różnorodnością polega na tym, że wyprowadza niektórych ludzi ze strefy komfortu. Niektórzy profesjonaliści definiują skład idealnego zespołu jako osoby wywodzące się z tej samej kultury, pochodzenia etnicznego, doświadczenia edukacyjnego lub statusu społecznego. Kiedy ludzie się boją, skupiają się na przetrwaniu, a nie na produktywności. Mimo że zalety i wady różnorodności w miejscu pracy […]
