Pierwsza pomoc psychologiczna
w miejscu pracy
HR jako lider wsparcia - Jak zamienić trudne rozmowy w strategiczną przewagę zespołu.
Wypalenie zawodowe kosztuje Twoją firmę więcej, niż myślisz.
Czy wiesz, jak je rozpoznać, zanim będzie za późno?
- Nie musisz być psychologiem, by skutecznie wspierać swój zespół
- Kryzysy pracowników nie są wyjątkiem-są częścią współczesnego zarządzania
- Naucz się reagować profesjonalnie, gdy emocje biorą górę
Empatyczne przywództwo to nie miękka umiejętność-to strategiczna kompetencja, która przynosi wymierne rezultaty.
Nasz e-book to niezbędnik każdego specjalisty HR, który zawiera konkretne protokoły działania i sprawdzone scenariusze. Znajdziesz w nim:
- Protokół 4Z - krok po kroku jak przeprowadzić pierwszą rozmowę wspierającą
- Matrycę redystrybucji zadań-jak mądrze odciążyć pracownika w kryzysie
- Checklistę sygnałów wczesnego ostrzegania-co powinno zwrócić Twoją uwagę w zachowaniu pracownika
Pobierz e-book i zyskaj:
- Techniki budowania bezpieczeństwa psychologicznego
- Zestaw fraz wspierających i tych, których należy unikać w trudnych rozmowach
- Jasne wytyczne kiedy prowadzić rozmowę coachingową, a kiedy skierować się o pomoc do specjalisty i wiele więcej.
Gotowy aby być wsparciem dla swojego zespołu?
Działy HR jako liderzy wsparcia - pobierz e-booka i dowiedz się, jak zamienić trudne rozmowy w strategiczną przewagę zespołu.