Wellbeing jako fundament nowoczesnej kultury organizacyjnej
Wstęp: Nowa era – zarządzanie zasobami ludzkimi (ZZL) Zarządzanie personelem w nowoczesnych organizacjach przechodzi fundamentalną transformację. Firmy coraz częściej dostrzegają, że skuteczny system zarządzania personelem musi wykraczać poza tradycyjne funkcje administracyjne i obejmować całościowe podejście do dobrostanu pracowników. Wellbeing stał się integralnym elementem zarządzania personelem, wpływającym bezpośrednio na efektywność organizacyjną i zaangażowanie zespołów. Dziedzina zarządzania […]
