Wellbeing jako strategiczny element zarządzania projektami HR
Wstęp: Nowa era zarządzania personelem W dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy zarządzanie personelem staje przed nowymi wyzwaniami. Współczesne organizacje dostrzegają, że efektywne zarządzania zasobami ludzkimi musi uwzględniać nie tylko produktywność, ale również dobrostan pracowników. Wellbeing przestał być modnym dodatkiem, a stał się strategicznym elementem zarządzania projektami HR. Zarządzanie systemami HR, które pomija aspekt dobrostanu, generuje […]
