Wellbeing jako strategiczny element zarządzania benefitami w nowoczesnych organizacjach
Wstęp: Nowa era zarządzania personelem W dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym skuteczne zarządzanie personelem staje się kluczowym czynnikiem przewagi konkurencyjnej. Współczesne organizacje coraz częściej dostrzegają, że tradycyjne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL) wymaga fundamentalnej transformacji. Wellbeing pracowników przestaje być postrzegany jako dodatkowy benefit, a staje się centralnym elementem strategii zarządzania ludźmi. Firmy, które rozumieją […]
