Dlaczego wellbeing pracowników ma znaczenie w zarządzaniu kryzysem?
Wprowadzenie: Wellbeing pracowników a skuteczne zarządzanie kryzysowe Czy w czasach narastających zagrożeń, dynamicznych zmian i nieprzewidywalnych zdarzeń — takich jak pandemia, cyberataki, kryzysy finansowe czy sytuacje awaryjne w instytucjach publicznych — można mówić o czymś tak miękkim, jak dobrostan pracowników? Zdecydowanie tak. Wellbeing staje się dziś nie tylko wartością samą w sobie, ale również strategicznym […]
Sesje relaksacyjne w pracy: co zyskuje firma, a co pracownik? [Praktyczny przewodnik]
Wstęp Współczesne środowisko pracy, szczególnie w dynamicznych przestrzeniach open space, niesie ze sobą ogromne wyzwania związane z przeciążeniem informacyjnym, napięciem mięśniowym i presją czasu. W efekcie coraz więcej osób doświadcza silnego stresu zawodowego, który negatywnie wpływa na zdrowie psychiczne, fizyczne i jakość wykonywanej pracy. W takich warunkach zarządzanie stresem w pracy staje się nie tylko […]
Rola wellbeing w polityce HR: skuteczna droga do zdrowej organizacji
Wstęp Współczesny rynek pracy przechodzi głęboką transformację – zmieniają się nie tylko modele zatrudnienia, ale przede wszystkim oczekiwania wobec pracodawców. Pracownicy coraz częściej pytają nie o benefity finansowe, lecz o program wellbeing, możliwości elastycznego czasu pracy, dostęp do platformy wellbeing czy realne działania na rzecz wspierania zdrowia psychicznego. W tym kontekście wellbeing przestaje być dodatkiem […]
Dlaczego wellbeing staje się kluczowym atutem w procesie rekrutacji pracowników
Wstęp Jeszcze kilka lat temu pracownicy pytali w rekrutacji głównie o wynagrodzenie, zakres obowiązków czy możliwości awansu. Dziś coraz częściej zadają pytanie: „Jak dbacie o wellbeing w pracy?”. I trudno się dziwić — doświadczenia pandemii, praca zdalna i wzrastające tempo życia sprawiły, że dobrostan pracowników stał się jednym z najważniejszych kryteriów wyboru pracodawcy. Z raportów […]
Fizjoterapia w firmie: Inwestycja w zdrowie pracowników i mniejsze L4
Wstęp Współczesne firmy coraz lepiej rozumieją, że zdrowie pracowników to nie tylko kwestia komfortu, ale również realny czynnik wpływający na efektywność pracy pracowników i ograniczenie kosztów związanych z absencjami. Problemy zdrowotne w miejscu pracy, zwłaszcza wynikające z długotrwałej pracy siedzącej, prowadzą do coraz częstszych dolegliwości układu ruchu, które są jedną z głównych przyczyn zwolnień lekarskich […]